الموقع:

أبوظبي، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

رقم الوظيفة:

R0107955

تاريخ النشر:

2025-11-25

اسم الشركة:

هيتاشي إنرجي ذ.م.م

المهنة (فئة الوظيفة):

الهندسة والعلوم

جدول العمل:

دوام كامل

عن بُعد:

لا

وصف الوظيفة:

الفرصة:

اختبار وتكليف أنظمة أتمتة المحطات الفرعية لمشاريع متنوعة. العمل كمهندس تكليف مسؤول يشرف على تركيب وتكليف أنظمة أتمتة المحطات الفرعية للمهام المصنفة على أنها ذات تعقيد متوسط وإدارة إكمال جميع أنشطة التكليف بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة ووفقًا لمواصفات العقد ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة.

كيف ستحدث تأثيرًا:

• تمثيل وظيفة التكليف في اجتماعات المشروع واجتماعات مراجعة التصميم والمساهمة في إنشاء فلسفة تكليف المشروع وإدارة تنفيذها.

  
  
  

• تنفيذ تغييرات تصميم التكليف وإنتاج وثائق المشروع كما تم بناؤها ودعم التحسين المستمر لعمليات المشروع والمنتجات وتصميم النظام من خلال التغذية الراجعة المستفادة.

  
  
  

• مساعدة مديري المشاريع في إصدار المطالبات (نطاق عمل جديد، تأثير التكلفة، تأثير الوقت، تقديرات المخاطر، إلخ) وإنشاء خطط عمل لمنطقتك من المسؤولية وإدارة المهام بشكل استباقي لتسليمها في الوقت المحدد وبالجودة المستهدفة وبتكلفة مستهدفة.

  
  
  

• إجراء تقييمات للمخاطر والفرص في الوقت الفعلي خلال مرحلة التكليف لضمان التنفيذ الآمن وتحديد الطلبات المحتملة للتغيير لدعم مطالبات العقد. الإبلاغ مبكرًا عن أي مسائل تتعلق بالعقد أو الجودة أو البرنامج أو التكلفة للإدارة مع توصيات للحل والعمل كقائد لأنشطة التكليف في المشروع.

  
  
  

• ضمان تمثيل احترافي للمنظمة في جميع التفاعلات مع العملاء. التواصل مع العملاء والمزودين الخارجيين للحصول على موافقة معايير قبول المصنع، وإغلاق القضايا المفتوحة، واختبارات الأداء. تنسيق الأنشطة في الموقع التي تركز على إنهاء شهادة قبول العميل وإدارة المنظمات الخارجية التي تقدم معدات أو أنظمة أو خدمات التكليف (مثل إصدار تصاريح العمل، وتقديم الإرشادات بشأن متطلبات وممارسات الصحة والسلامة، وقبول العمل المكتمل).

  
  
  

• تطوير وتوجيه الزملاء بنشاط. بناء شبكة من الأقران الهندسيين داخل وخارج وحدة الأعمال. اتخاذ دور قيادي في تطوير الوظيفة داخل وحدة الأعمال من خلال جمع ومشاركة أفضل الممارسات.

  
  
  

• إنشاء عمليات وأدوات قياسية. استخدام الإجراءات المتفق عليها لضمان امتثال جميع أنشطة التكليف للوائح السلامة والمتطلبات التعاقدية وإدارة فرق التكليف الصغيرة وإعداد وثائق المشروع للاختبار النهائي والحصول على الموافقات من المرافق لأنشطة التكليف لأنظمة أتمتة المحطات.

  
  
  

• إظهار المعرفة والخبرة مع المنتجات والأنظمة من الأطراف الثالثة وتوفير التنسيق والتقارير الاستباقية للمهندس الرئيسي للتكليف من الناحية التشغيلية ومدير التكليف من الناحية الوظيفية.

  
  
  

• ستضمن الامتثال للوائح والإجراءات والإرشادات الداخلية والخارجية المعمول بها.

  
  
  

• عيش القيم الأساسية لشركة هيتاشي إنرجي المتمثلة في السلامة والنزاهة، وتحمل المسؤولية عن أفعالك مع العناية بالزملاء والأعمال.

  
  
  

خلفيتك:

• معرفة شاملة بأنظمة أتمتة المحطات الفرعية وبروتوكولات الاتصال المختلفة وفهم عملي لأنظمة GRS على بروتوكولات متنوعة (IEC101، IEC104). إلمام بأدوات التصميم مثل Visio ومعرفة قوية بالأمن السيبراني وتنفيذها وتجربة تكليف RTU تعتبر ميزة.

  
  
  

• معرفة شاملة بمنطق التحكم والتداخل في المحطات الفرعية ومهارات قوية في توجيه العملاء والتواصل والعرض.

  
  
  

• 5-8 سنوات من الخبرة كمهندس تكليف لأنظمة ومنتجات SAS وخبرة في التعامل مع مشاريع كبيرة ومتوسطة التعقيد في التشغيل، مع 4-5 سنوات في IEC 61850.

  
  
  

• القدرة على إدارة 2-3 مشاريع في السنة مع أحجام فرق من 2-4، وفهم احتياجات العملاء وتحسين التصميم الكهربائي من حيث الوقت والتكلفة والجودة ورضا العملاء.

  
  
  

• فهم شامل للنظام، ومعرفة بالمنتجات، والقدرة على التعامل مع الأنظمة المعقدة والقدرة على إدارة أولويات ومهام متعددة بطريقة تحليلية واستراتيجية.

  
  
  

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة مطلوبة؛ اللغة العربية تعتبر ميزة.

  
  
  

يمكن للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع هيتاشي إنرجي الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيلات المطلوبة لدعمك خلال عملية التقديم للوظيفة.
هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في الوصول أو تسهيلات في عملية التقديم للوظيفة. لن تتلقى الرسائل المرسلة لأغراض أخرى ردًا.