أهداف الوظيفة

الإشراف على أعمال الرصد والاستشراف الاجتماعي للمستقبل من خلال متابعة وتحليل المؤشرات والظواهر الاجتماعية الحالية والناشئة والاستفادة من مخرجات البيانات والبحوث والرصد الميداني لتحديد المخاطر والفرص والأولويات المستقبلية، وتطوير منظومة إنذار مبكر تدعم صناع القرار في التنبؤ بالتحديات المستقبلية واقتراح التدخلات والسياسات الاستباقية المبنية على الأدلة بما يعزز رفاه المجتمع واستدامة التنمية الاجتماعية.

المسؤوليات والواجبات الإشرافية

الشؤون الإستراتيجية

·إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم الرصد للمستقبل ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

·المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.

الشؤون المالية

·إعداد الميزانية السنوية لقسم الرصد للمستقبل، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.

التطوير

·بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، ومتابعة مؤشرات الأداء، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم الرصد للمستقبل بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.

الواجبات والمسؤوليات

1. الإشراف على عمليات الرصد والتحليل الاجتماعي من خلال الاستفادة من تحليلات الأنظمة الرقمية ونتائج الرصد الميداني والبيانات المجتمعية بهدف التعرف المبكر على القضايا والظواهر الاجتماعية وتحليل أسبابها وآثارها المحتملة ودعم بناء صورة شاملة عن الواقع الاجتماعي واتجاهاته المستقبلية.

   
   

2. متابعة وتحليل المؤشرات الاجتماعية والاتجاهات والتحديات والظواهر الاجتماعية الناشئة باستخدام منهجيات علمية قائمة على الأدلة وذلك خلال تحليل الأنماط والمؤشرات المتكررة، والتحقق من دقتها وموثوقيتها وإشراك أصحاب المصلحة في تحديد الأولويات ومن ثم إعداد تقارير تحليلية وتوصيات استراتيجية تدعم التدخلات الاجتماعية والتنبؤ المستقبلي.

   
   

3. إجراء التحليلات الاستشرافية والمتقدمة للقضايا والاتجاهات الاجتماعية الناشئة من خلال تحليل البيانات والمؤشرات الاجتماعيةوتقييم المخاطر والفرص المحتملةودراسة استجابة الفئات المجتمعية المختلفة للسياسات والبرامج والمبادراتللعمل على الحد من تفاقم الظواهر الاجتماعية ومعالجة آثارها قبل انتشارها وضمان وصول الخدمات والبرامج إلى الفئات الأكثر استحقاقاً.

   
   

4. تقديم رؤى مستقبلية وتوصيات استباقية لصناع القرار من خلال تحليل السيناريوهات الاجتماعية المحتملة وتقييم المخاطر والفرص المرتبطة بالقضايا الناشئة بهدف دعم اتخاذ قرارات فعالة تسهم في الحد من تفاقم الظواهر الاجتماعية ومعالجة آثارها قبل انتشارها على نطاق أوسع.

   
   

5. توظيف نتائج الدراسات والبحوث والرؤى التحليلية لاستخلاص توصيات عملية وبرامج تدخل اجتماعي وخطط عمل مستهدفة، مع تحديد الفئات الأكثر تأثراً وأولويات التدخل وآليات التنفيذ والمتابعة من قبل الوحدات التنظيمية، بما يسهم في معالجة القضايا الاجتماعية الرئيسية وتحسين جودة الحياة المجتمعية.

   
   

6. بناء وإدارة علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة من الجهات الحكومية والخاصة والأكاديمية والمجتمعية من خلال التنسيق المستمر وعقد الاجتماعات وورش العمل وتبادل البيانات والمعرفة بما يضمن مواءمة مخرجات الرصد مع احتياجات الشركاء ومتطلبات اتخاذ القرار.

   
   

7. تحديد أجندة الرصد والأولويات المستقبلية بالمواءمة مع التوجهات الاستراتيجية للجهة واحتياجات أصحاب المصلحة وذلك عبر تحليل الفجوات المعرفية والقضايا ذات التأثير المرتفع ووضع مقتراحات موضوعات الدراسات المستقبلية ومجالات الرصد ذات الأولوية ورفعها للرئيس المباشر.

   
   

8. متابعة المستجدات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والتغيرات العالمية والمقارنات المعيارية الدولية بشكل مستمر، إلى جانب رصد الشكاوى والقضايا المجتمعية الناشئة، لاستشراف التأثيرات المحتملة على المجتمع المحلي والاستفادة من أفضل الممارسات العالمية في تطوير حلول استباقية.

   
   

9. المساهمة في مراجعة وتطوير إطار عمل المرصد الاجتماعي ومنهجيات الرصد والاستشراف بصورة دورية من خلال تقييم فعالية الأدوات والمؤشرات وآليات العمل والاستفادة من الملاحظات التطويرية، لضمان رفع كفاءة عمليات الرصد وتحسين جودة المخرجات التحليلية.

   
   

10. تنظيم وإدارة المنتديات والملتقيات وورش العمل الدورية بمشاركة الخبراء والمتخصصين والجهات المعنية بالشأن الاجتماعي لمناقشة القضايا والاتجاهات الناشئة وتحديد الأولويات البحثية والمتطلبات المستقبلية وتعزيز التعاون لدعم أعمال الرصد والاستشراف المستمر.

    
    

11. الإشراف على إعداد التقارير الدورية ولوحات المعلومات والمؤشرات التنبؤية المتعلقة بالقضايا الاجتماعية، والتأكد من وضوح المخرجات ودقتها وقابليتها للاستخدام من قبل القيادات وصناع القرار لدعم التخطيط الاستراتيجي وإعداد السياسات الاجتماعية على مستوى إمارة دبي.

    
    

12. تطوير آليات الإنذار المبكر الاجتماعي من خلال تصميم مؤشرات استباقية ونماذج تحليلية لرصد التغيرات الاجتماعية المحتملة لتعزيز جاهزية هيئة تنمية المجتمع للاستجابة السريعة لمواجهة التحديات والظواهر الاجتماعية المستقبلية.

    
    

13. قيادة وتوجيه فريق العمل بالقسم من خلال توزيع المهام ومتابعة الأداء وتطوير القدرات الفنية والتحليلية، وتعزيز ثقافة الابتكار والاستشراف واستخدام البيانات في دعم القرارات الاجتماعية.

    
    

14. دعم تطوير منصة المرصد وتطوير أدواتها التقنية لتحسين عملياتها التشغيلية المرتبطة بالرصد للمستقبل والتحليل الاجتماعي وضمان جاهزية الأنظمة لتلبية احتياجات المستخدمين بهدف ضمان استمرارية وكفاءة تقديم خدمات المرصد الاجتماعي.

    
    

15. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات

    
    

16. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.

    
    

المتطلبات التعليمية 

·بكالوريوس في علم الاجتماع أو الخدمة الاجتماعية أو الإحصاء أو البحوث الاجتماعية أو ما يعادلهم. (الأولوية للحاصلين على شهادات تخصصية في علم الاجتماع أو الدراسات المستقبلية أو تحليل البيانات)

      متطلبات الخبرة

·سنوات الخبرة : 10 أو أكثر في مجال متعلق منها 3 سنوات خبرة في عمل إشرافي

·8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا سواء درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية ذات علاقة.