مدير استخبارات تنافسية

وصف الوظيفة

مدير استخبارات تنافسية - الرعاية التخصصية

نحن نبحث حاليًا عن تعيين مدير استخبارات تنافسية ذو خبرة لمنطقة العلاج التخصصي لدينا. هذه وظيفة رئيسية في دعم فرق التجارة الطبية (MCTs) وفرق تطوير الأدوية (MDTs). لذلك، ستعمل كمستشار موضوعي ونقدي واستراتيجي بناءً على خبرتك العميقة في المحركات التنافسية الحالية والمستقبلية في السوق. فرصة مثل هذه نادرة الحدوث، ونحن نبحث عن فرد استثنائي يمكنه من خلال تحليله الموضوعي والرؤى العميقة للبيئة التنافسية القائمة والناشئة أن يساعد في تشكيل استراتيجيات علامة GSK التجارية ومحفظتها، الآن وفي المستقبل.

المسؤوليات الرئيسية:

كعضو بدوام كامل في فريق الاستخبارات التنافسية العالمي المرتبط باستراتيجية المنتج العالمية في الرعاية التخصصية، ستكون مسؤولاً عن:

• تقديم دعم استخبارات تنافسية مخصص للمنتجات الحالية، ومنتجات خط الأنابيب، وفرص الترخيص/تطوير الأعمال، وتقييمات استراتيجية أخرى.
• تطوير رؤى تنافسية في الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ بما في ذلك التكامل الفعال، والتوحيد، والتواصل لبيانات التحليل العلمي والرؤى على مستوى الأمراض والأصول.
• دمج مصادر المعلومات الأولية والثانوية لاشتقاق رؤى تنافسية للأصول في نطاق خط الأنابيب، وتطوير رؤى حول استراتيجيات وتكتيكات تطوير المنافسين والموقع المحتمل لضمان تنافسية أصول GSK.
• العمل كمستشار موضوعي ونقدي واستراتيجي لفرق الأصول بناءً على خبرة عميقة في المحركات التنافسية الحالية والمستقبلية في السوق.
• قيادة تخطيط الاستخبارات التنافسية للمؤتمرات الرئيسية بمشاركة فرق GSK وإدارة الوكالات الخارجية عند الحاجة لدعم البائعين. دفع استعداد فريق GSK، وضمان تطوير أسئلة الاستخبارات الرئيسية، وتنسيق الأنشطة في الموقع وتوحيد الرؤى الرئيسية ونشرها بعد المؤتمر.
• الاستخدام الخبير لمجموعة واسعة من مصادر المعلومات التنافسية لدعم خطط التطوير السريري ومناقشات ملف المنتج، وتطوير التوقعات التجارية، وقرارات استراتيجية الاستثمار والعلامة التجارية (بما في ذلك توليد الأدلة).
• إدارة الموارد والقدرات لفريق CI الخارجي المخصص وموفري CI مع التأكد من أن الفرق مُحسّنة لتقديم أقصى قيمة وتسليم في الوقت المحدد لأصحاب المصلحة.
• تطوير تقييمات شاملة وتنبؤية لمشهد المنافسة بناءً على فهم شامل وتحليل للقضايا التجارية الداخلية والخارجية باستخدام مصادر CI قوية ومنهجيات مبتكرة وضمان دمج الاستخبارات وتسليمات CI في تطوير الأصول، والتوقعات الاستراتيجية، وتوليد الأدلة، واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• قيادة تحليل السيناريوهات متعددة الوظائف وورش عمل محاكاة تنافسية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من MCT وMDT.
• إدارة ميزانية CI نيابة عن فريق الأصول والانخراط مع الوكالات الخارجية حسب الاقتضاء. ضمان أن جميع أنشطة بحث CI تتم وفقًا لقواعد السلوك الخاصة بـ GSK، والامتثال، والممارسات التجارية الأخلاقية.

لماذا أنت؟

المؤهلات الأساسية:

سيعمل شاغل الوظيفة مع فريق من المتخصصين لتقديم التحليل التنافسي والتوصيات الاستراتيجية للمساعدة في تشكيل استراتيجيات منطقة العلاج لدينا وضمان مستقبلها. سيشكل شاغل الوظيفة الاستراتيجية ويؤثر على قرارات الاستثمار من خلال تقديم التحليل والرؤى والتوصيات إلى القيادة العليا والشركاء الرئيسيين لضمان فهم كامل للمشهد المتغير باستمرار في مجال الأورام.

• خبرة كبيرة في الأدوية (تطوير الأدوية، الاستخبارات التنافسية، الرؤى والتحليلات)، استشارات الإدارة الاستراتيجية أو كمحلل مالي في مجال الأدوية/البيوتكنولوجيا.
• خبرة واسعة في تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال نهج مبتكرة.
• استعداد لقضاء 20-30% من الوقت في السفر إلى مؤتمرات طبية في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي واجتماعات الفرق الداخلية.
• يفضل أن يكون المرشح المثالي مقيمًا في المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة ولديه إذن للعمل والإقامة في أي من هذين الموقعين.

المؤهلات المفضلة:

• التعليم حتى مستوى الدكتوراه أو الماجستير في تخصص الأحياء/الطب/الأدوية.
• خبرة عمل كبيرة في قطاع الرعاية الصحية/الأدوية.
• يفضل الخبرة في العمل في مجالات الجهاز التنفسي، المناعة، أمراض الكبد، والأمراض النادرة.
• خبرة واسعة في حضور وتغطية المؤتمرات الطبية.
• متواصل واضح لديه القدرة على تبسيط القضايا المعقدة.
• مفكر نقدي ومبتكر مع خلفية في الأدوية، البحث السريري/البحث، الاستشارات أو التحليل الاستثماري.
• خبرة في العمل ضمن بيئة عالمية معقدة، عبر مجموعة من الوظائف، والمستويات، والمواقع الجغرافية.
• قدرة مثبتة على التحدي، والتأثير، ودعم أصحاب المصلحة الرئيسيين.

آخر موعد لتقديم الطلبات: 30/06/2026 (نهاية اليوم)

يرجى أخذ نسخة من وصف الوظيفة، حيث لن يكون متاحًا بعد إغلاق الإعلان. عند التقدم لهذه الوظيفة، يرجى استخدام "خطاب التغطية" في الطلب عبر الإنترنت أو سيرتك الذاتية لوصف كيفية تلبيتك للمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة، كما هو موضح في متطلبات الوظيفة أعلاه. سيتم استخدام المعلومات التي قدمتها في خطاب التغطية وسيرتك الذاتية لتقييم طلبك.

نشجعك على التقديم في أقرب وقت ممكن، حيث قد نغلق الوظيفة مبكرًا إذا تلقينا عددًا كبيرًا من الطلبات.

لماذا GSK؟

توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا.

GSK هي شركة بيولوجية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا. نهدف إلى التأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار.

نتغلب على الأمراض من خلال الوقاية والعلاج من خلال الابتكار في الأدوية التخصصية واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.

يعتمد الناس والمرضى في جميع أنحاء العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو مهم. ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا.

GSK هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبارات متساوية للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.

نحن نؤمن بثقافة العمل المرنة لجميع أدوارنا. إذا كانت المرونة مهمة بالنسبة لك، نشجعك على استكشاف الفرص مع فريق التوظيف لدينا.

إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في عمليتنا لمساعدتك في إظهار نقاط قوتك وقدراتك، اتصل بنا على [email protected] حيث يمكنك أيضًا طلب مكالمة.

يرجى ملاحظة أنه إذا لم تكن استفساراتك تتعلق بالتعديلات، فلن نتمكن من دعمك من خلال هذه القنوات. ومع ذلك، أنشأنا دليل الأسئلة الشائعة للتوظيف. انقر على الرابط حيث ستجد إجابات للعديد من الأسئلة التي نتلقاها.

إشعار مهم لوكالات التوظيف

لا تقبل GSK الإحالات من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف/التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف وGSK. في غياب الحصول على مثل هذا الإذن الكتابي، ستعتبر أي إجراءات اتخذتها وكالة التوظيف/التوظيف قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي، لن تتحمل GSK أي مسؤولية عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من وكالات التوظيف/التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترف رعاية صحية مرخص في الولايات المتحدة أو محترف رعاية صحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يُطلب من GSK التقاط وتقرير النفقات التي تتحملها GSK، نيابة عنك، في حال تم منحك مقابلة للتوظيف. إن التقاط التحويلات ذات الصلة للقيمة ضروري لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات Medicare وMedicaid (CMS) على الويب على https://openpaymentsdata.cms.gov/