الغرض من الوظيفة:

تقوم فريق مستشاري البيئة والصحة والسلامة (EHS) بتقديم المشورة بشأن المتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات التي تؤثر على EHS في الموقع. هدفهم هو ضمان الامتثال لجميع التشريعات ذات الصلة ومعايير الهندسة وEHS الداخلية لضمان تصنيع آمن للمكونات الصيدلانية النشطة. كما أنهم يضمنون التحسين المستمر وتبني أفضل الممارسات / أفضل التقنيات المتاحة في مسائل EHS. يقدمون دعمًا مباشرًا لمناطق العمليات في الموقع والوظائف الداعمة ويشاركون أيضًا في تقديم التدريب والتوعية بشأن EHS.
\u00a0

المسؤوليات الرئيسية (تشمل، ولكن لا تقتصر على):

• دعم قائد EHS، وأعضاء فريق EHS، ومديريات مختلفة لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من EHS في الموقع وضمان تصنيع آمن للمكونات الصيدلانية النشطة.

  
  
  

• الحفاظ على نظام إدارة EHS في الموقع لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات مع تسهيل التحسين المستمر.

  
  
  

• المساعدة في الحفاظ على قاعدة بيانات تقارير السلامة ودفع التحقيقات وإغلاق تقارير الحوادث غير العادية (UIRs) في الوقت المناسب، مع التركيز بشكل خاص على الإجراءات التصحيحية والوقائية للأنشطة ذات المخاطر العالية، بالإضافة إلى تقديم الدعم لمديري الخطوط لمساعدتهم في تحقيقاتهم.

  
  
  

• ضمان امتثال جميع الأفراد في الموقع لمتطلبات قواعد GSK لإنقاذ الحياة.

  
  
  

• قيادة والمساهمة في التفتيش الذاتي لـ EHS والتدقيقات الداخلية وتقديم الدعم للموقع خلال التفتيشات أو التدقيقات التنظيمية الأخرى.

  
  
  

• الحفاظ على التواصل مع مجالات الأعمال الأخرى في GSK، ومستشارين خارجيين في EHS، والهيئات التجارية والصناعية الخارجية ومع الجهات التنظيمية مثل هيئة الصحة والسلامة (HSE) ووكالة حماية البيئة الاسكتلندية (SEPA).

  
  
  

• تمثيل فريق EHS في مسائل المشاريع ودعم التسليم الآمن للمشاريع في الموقع.

  
  
  

• البقاء على اطلاع بأحدث العمليات والتقنيات المتعلقة بـ EHS.

  
  
  

• دعم قائد EHS في وضع استراتيجيات لتحسين ضوابط EHS في الموقع والمساهمة ودعم بيئة تعليمية لمواضيع EHS لجميع الموظفين في الموقع.

  
  
  

آخر موعد لتقديم الطلبات: الإثنين 29 يونيو 2026 (نهاية اليوم).

المؤهلات الأساسية:
نبحث عن محترفين يمتلكون هذه المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا:

• خبرة في بيئة EHS، ويفضل أن تكون في بيئة ذات مخاطر عالية.

  
  
  

• فهم قوي لسياسات وعمليات EHS.

  
  
  

• حيازة شهادة NEBOSH العامة.

  
  
  

نحن نخلق مكانًا حيث يمكن للناس أن ينموا، ويكونوا في أفضل حالاتهم، ويكونوا آمنين، ويشعروا بالترحيب والقيمة والشمول. نقدم راتبًا تنافسيًا، ومكافأة سنوية تعتمد على أداء الشركة، وبرامج الرعاية الصحية والرفاهية، وعضوية خطة المعاشات، وبرنامج الأسهم والمدخرات. نحن نتبنى ممارسات العمل الحديثة؛ تقدم لنا برنامج الأداء مع الخيار نموذج العمل الهجين، مما يمكّنك من إيجاد التوازن الأمثل بين العمل عن بُعد والعمل في المكتب. اكتشف المزيد عن فوائدنا على مستوى الشركة والحياة في GSK على صفحتنا على الويب الحياة في GSK | GSK

لماذا GSK؟

توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم معًا ضد الأمراض.

GSK هي شركة عالمية في مجال الأدوية الحيوية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم معًا ضد الأمراض. نهدف إلى التأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم ضد الأمراض من خلال الوقاية منها وعلاجها من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.

يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو أهم. ثقافتنا التي تتمثل في الطموح للمرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية، معًا، نقدم للمرضى والمساهمين وموظفينا.

GSK هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبارات متساوية للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.

نؤمن بثقافة العمل المرنة لجميع أدوارنا. إذا كانت المرونة مهمة بالنسبة لك، نشجعك على استكشاف الفرص مع فريق التوظيف لدينا.

إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في عمليتنا لمساعدتك في إظهار نقاط قوتك وقدراتك، يرجى الاتصال بنا على [email protected] حيث يمكنك أيضًا طلب مكالمة.

يرجى ملاحظة أنه إذا لم تكن استفسارك يتعلق بالتعديلات، فلن نتمكن من دعمك من خلال هذه القنوات. ومع ذلك، أنشأنا دليل الأسئلة الشائعة للتوظيف. انقر على الرابط حيث ستجد إجابات للعديد من الأسئلة التي نتلقاها.

إشعار مهم لوكالات التوظيف / الأعمال:

لا تقبل GSK إحالات من وكالات التوظيف و / أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف / الأعمال الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة / الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف / الأعمال وGSK. في غياب الحصول على هذا الإذن الكتابي، تعتبر أي إجراءات تقوم بها وكالة التوظيف / الأعمال قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من وكالات التوظيف / الأعمال فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترفًا مرخصًا في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة أو محترفًا في مجال الرعاية الصحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يتعين على GSK التقاط وتقرير النفقات التي تتحملها GSK، نيابة عنك، في حالة منحك مقابلة للتوظيف. إن التقاط التحويلات ذات الصلة للقيمة ضروري لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات Medicare و Medicaid (CMS) على الويب على https://openpaymentsdata.cms.gov/