اكتشف مستقبلك في سيتى

العمل في سيتى هو أكثر بكثير من مجرد وظيفة. تعني الحياة المهنية معنا الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتى، ستتاح لك الفرصة لتطوير حياتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وإحداث تأثير حقيقي.

نظرة عامة على الوظيفة

هندسة مستقبل المالية العالمية. في سيتى، لا يدعم فريق التكنولوجيا لدينا المالية فحسب، بل يساعد أيضًا في إعادة تعريفها. كل يوم، يتم تمرير 5 تريليون دولار عبر شبكتنا. نحن نعمل في أكثر من 180 دولة، ونقوم بأعمال على نطاق لا يمكن أن يضاهيه القليلون. من نشر الذكاء الاصطناعي المتقدم إلى المساعدة في تشكيل الأسواق العالمية، نبني أنظمة تهم. انظر إلى فريق حيث يساعد عملك في التأثير على الاقتصاديات، ويمكن لأفكارك دفع الابتكار والنتائج، ويتم دعم نموك من خلال الإرشاد، والتعلم المستمر، والمرونة مع فرص العمل الهجينة المحتملة. ساعد في حل التحديات الحقيقية التي تمس الملايين واحصل على الفرصة لبناء مستقبل المالية مع سيتى تكنولوجي.

بصفتك مدير هندسة، ستعمل على تحسين إنتاجية المهندسين، وإنشاء آليات تقارير فعالة، وضمان إتمام العمل في الوقت المحدد وضمن الميزانية في فريق هندسة موثوقية الموقع (SRE). ستلعب دورًا حيويًا في دفع التميز التشغيلي، وتعزيز التعاون، وتمكين إدارة المشاريع بكفاءة. يتطلب هذا المنصب مزيجًا من الخبرة الفنية، وقدرات القيادة، ومهارات تنظيمية استثنائية.

المهارات:

• الكفاءة التقنية: امتلاك فهم قوي لمبادئ SRE، وممارسات DevOps، والتقنيات ذات الصلة لتوجيه ودعم فرق الهندسة بفعالية.

  
  

• إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، وتحديد الأولويات، وتخصيص الموارد، وضمان إتمام العمل في الوقت المحدد ضمن قيود الميزانية.

  
  

• التفكير التحليلي: إظهار نهج مدفوع بالبيانات لحل المشكلات واتخاذ القرارات، باستخدام المقاييس ومؤشرات الأداء لتقييم كفاءة الفريق وتحديد فرص التحسين.

  
  

• القيادة: إظهار صفات قيادية قوية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، وتقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.

  
  

• التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مما يتيح التعاون الفعال مع الفرق متعددة الوظائف، والمساهمين، والإدارة.

  
  

• إدارة المساهمين: القدرة على فهم وتلبية احتياجات مختلف المساهمين، بما في ذلك المهندسين، ومديري المنتجات، وشركاء الأعمال.

  
  

• تحسين العمليات: خبرة مثبتة في تبسيط سير العمل، وتحديد الاختناقات، وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة والإنتاجية.

  
  

• إدارة الميزانية: المعرفة بممارسات الميزانية ومراقبة التكاليف، وضمان تسليم المشاريع ضمن القيود المالية مع الحفاظ على معايير الجودة.

  
  

• ضمان الجودة: معرفة بمبادئ ضمان الجودة وأفضل الممارسات لضمان تلبية التسليمات للمعايير والمواصفات المحددة.

  
  

• القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، والتكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة واحتياجات الأعمال.

  
  

المسؤوليات:

• كن فنيًا للغاية ومديرًا فعالًا للأشخاص.

  
  

• قيادة فرق متعددة تقدم مشاريع متعددة ذات تبعيات متزايدة في منطقة غامضة وعالية التأثير.

  
  

• التعاون مع وظائف مختلفة، ودفع المبادرات الهندسية، ولها تأثير على المستوى التنظيمي.

  
  

• قياس تأثير فريقك وتحديد توقعات وأهداف واضحة.

  
  

• الشراكة مع القيادة للتأثير ودفع تصميم المنظمة، والمساهمة، وتحديد الأولويات.

  
  

• قيادة فريق من المهندسين ومديري المنتجات في تطوير الأفكار والتطوير الفني لمشاريع مبتكرة لتبسيط وأتمتة التحديات التجارية الحرجة.

  
  

• توفير إشراف استراتيجي وتشغيلي لمبادرات البرمجيات في إدارة الإنتاج.

  
  

• العمل عن كثب مع قادة SRE المرتبطين بالأعمال لتطوير استراتيجيات قصيرة وطويلة الأجل.

  
  

• إدارة توقعات المساهمين، وحل النزاعات، والحفاظ على توافق الجميع المعنيين.

  
  

• تطوير ودفع التنفيذ على خرائط الطريق لمدة 6 أشهر وسنة واحدة.

  
  

• دفع الابتكار، وإرساء أساليب جديدة لتحسين الإنتاجية.

  
  

• إنشاء منظمة قائمة على المقاييس، وتطوير مقاييس تشغيلية رئيسية والدفع نحو التحسين المستمر.

  
  

• ضمان أمان النظام، وسلامة البيانات، والامتثال للمتطلبات التنظيمية.

  
  

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس (علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة) أو خبرة معادلة في بناء حلول قابلة للتوسع لتحسين موثوقية الخدمة و/أو زيادة الإنتاجية والكفاءة.

  
  

• خبرة في لغات البرمجة الكائنية أو البرمجة النصية مثل جافا أو بايثون لبناء حلول DevOps/SRE.

  
  

• خبرة في منهجيات تطوير الأنظمة الرشيقة.

  
  

• خبرة ذات صلة في إدارة فرق الهندسة.

  
  

• مهارات تنظيمية وتحليلية.

  
  

ما سنقدمه لك:

من خلال العمل في سيتى، لن تكون جزءًا فقط من بيئة عمل غير رسمية مع نموذج عمل هجين (حتى يومين من العمل من المنزل في الأسبوع)، ولكنك ستتلقى أيضًا راتبًا أساسيًا تنافسيًا (يتم مراجعته سنويًا)، وتستمتع بمجموعة كاملة من المزايا الإضافية مثل:

• 27 يوم إجازة سنوية (بالإضافة إلى العطلات الرسمية).

  
  

• مكافأة سنوية مرتبطة بالأداء حسب التقدير.

  
  

• رعاية طبية خاصة وتأمين على الحياة.

  
  

• برنامج مساعدة الموظفين.

  
  

• خطة معاشات.

  
  

• إجازة أبوية مدفوعة.

  
  

• خصومات خاصة للموظفين، والعائلة، والأصدقاء.

  
  

• الوصول إلى مجموعة من موارد التعلم والتطوير.

  
  

بالإضافة إلى هذه المزايا، تلتزم سيتى بضمان أن تكون بيئة العمل لدينا حيث يشعر الجميع بالراحة في العمل ككل شخص، كل يوم. نريد أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم أن تكون متحمسة للعمل معنا، ومتحفزة للبقاء، وممكنة للازدهار.

#LI-BH1

------------------------------------------------------

مجموعة عائلية للوظائف: التكنولوجيا

------------------------------------------------------

عائلة الوظيفة:دعم التطبيقات

------------------------------------------------------

نوع الوقت:دوام كامل

------------------------------------------------------

المهارات الأكثر صلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.

------------------------------------------------------

مهارات أخرى ذات صلة للحصول على المهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف.

------------------------------------------------------

سيتى هو صاحب عمل يساوي الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم، أو لونهم، أو دينهم، أو جنسهم، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم الجنسية، أو أصلهم الوطني، أو إعاقتهم، أو وضعهم كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتى.
عرض بيان سياسة EEO الخاصة بسيتى واعرف حقوقك الملصق.