من نحن؟

كوهير هي الشركة الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي الذي يركز على الأمان. نحن نبني نماذج ذكاء اصطناعي متطورة ومنتجات شاملة مصممة لحل مشاكل الأعمال الحقيقية.

نقوم بتدريب ونشر نماذج متقدمة للمؤسسات التي تبني أنظمة ذكاء اصطناعي. نحن نؤمن بأن عملنا له دور أساسي في التبني الواسع للذكاء الاصطناعي ونسعى للعثور على أشخاص يرغبون في أن يكونوا جزءًا من ذلك.

نحن نركز بشغف على ما نبنيه. كل واحد منا مسؤول عن المساهمة في زيادة قدرات نماذجنا والقيمة التي تقدمها لعملائنا. كوهير هي فريق من الباحثين والمهندسين والمصممين وغيرهم، جميعهم شغوفون بمهنهم.

نحن شركة تكنولوجيا عالمية تتخذ من تورونتو وسان فرانسيسكو مقراً رئيسياً، مع مكاتب رئيسية في لندن ونيويورك ومونتريال وسيول وألمانيا وباريس.

ما هي مهمتنا؟

مهمتنا هي توسيع الذكاء لخدمة الإنسانية. نحن نقوم بتدريب ونشر نماذج متقدمة للمطورين والمؤسسات التي تبني أنظمة ذكاء اصطناعي لتوفير تجارب سحرية مثل توليد المحتوى، البحث الدلالي، RAG، والوكلاء. نحن نؤمن بأن عملنا له دور أساسي في التبني الواسع للذكاء الاصطناعي.

نحن نركز بشغف على ما نبنيه. كل واحد منا مسؤول عن المساهمة في زيادة قدرات نماذجنا والقيمة التي تقدمها لعملائنا. نحن نحب العمل بجد والتحرك بسرعة للقيام بما هو الأفضل لعملائنا.

كوهير هي فريق من الباحثين والمهندسين والمصممين وغيرهم، الذين يتمتعون بشغف لمهنتهم. كل شخص هو من بين الأفضل في العالم في ما يفعله. نحن نؤمن بأن تنوع وجهات النظر هو شرط أساسي لبناء منتجات رائعة.

لماذا هذه الوظيفة؟

نحن شركة ناشئة سريعة النمو نبني وكلاء ذكاء اصطناعي من الدرجة الإنتاجية للعملاء المؤسسيين على نطاق واسع. نحن نبحث عن مهندسي برمجيات لديهم خبرة في الذكاء الاصطناعي التطبيقي الذين يمكنهم تحمل مسؤولية تصميم وبناء ونشر سير العمل الوكيلة المدعومة بنماذج اللغة الكبيرة (LLMs) - من النماذج الأولية المبكرة إلى وكلاء ذكاء اصطناعي من الدرجة الإنتاجية، لتقديم قيمة تجارية ملموسة في سير العمل المؤسسي.

في هذه الوظيفة، ستعمل بشكل وثيق مع العملاء على مشاكل الأعمال الحقيقية، وغالبًا ما تبني سير العمل الوكيلة الأولى من نوعها التي تدمج LLMs مع الأدوات وواجهات برمجة التطبيقات ومصادر البيانات. بينما وتيرة عملنا سريعة مثل الشركات الناشئة، إلا أن المعايير عالية مثل المؤسسات: يجب أن تكون الوكلاء موثوقين، وقابلين للرصد، وآمنين، وقابلين للمراجعة منذ اليوم الأول.

ستتعاون بشكل وثيق مع العملاء، ومنتجات، وفرق المنصات، وتساعد في تشكيل كيفية بناء وتقييم ونشر الأنظمة الوكيلة على نطاق واسع.

ما ستقوم به

الأثر الفني الموجه للعملاء

• العمل بشكل وثيق مع العملاء المؤسسيين لترجمة مشاكل الأعمال الغامضة ذات القيمة العالية إلى مشاكل وكيلة محددة جيدًا مع معايير نجاح واضحة ومنهجيات تقييم.

  
  

• توفير القيادة الفنية عبر دورة التطوير والتقييم الكاملة، بما في ذلك التكرار بعد النشر، لسير العمل الوكيلة.

  
  

• المساهمة في الأطر والأنماط المشتركة التي تمكّن من التسليم المتسق عبر العملاء.

  
  

تصميم وبناء وإطلاق الوكلاء في الإنتاج

• قيادة تصميم وبناء وتسليم وكلاء مدعومين بـ LLMs يمكنهم التفكير والتخطيط والعمل عبر الأدوات ومصادر البيانات مع موثوقية وأداء من الدرجة المؤسسية.

  
  

• موازنة التكرار السريع مع متطلبات المؤسسات، وتحويل النماذج الأولية إلى حلول مستقرة وقابلة لإعادة الاستخدام.

  
  

• تحديد وتطبيق معايير التقييم والجودة لقياس النجاح والفشل والانحدارات.

  
  

• تصحيح سلوك الوكلاء في العالم الحقيقي وتحسين التعليمات وسير العمل والأدوات والحواجز بشكل منهجي.

  
  

الإرشاد الجماعي والأثر التنظيمي

• توجيه المهندسين عبر الفرق الموزعة.

  
  

• تحقيق الوضوح في المواقف الغامضة، وبناء التوافق، وزيادة جودة الهندسة عبر المنظمة.

  
  

المهارات والخبرات المطلوبة

الأسس الفنية والذكاء الاصطناعي التطبيقي

• الهندسة الإنتاجية: خبرة كبيرة في بناء وشحن وصيانة البرمجيات من الدرجة الإنتاجية (بايثون/تايب سكريبت). أنت تفهم كيفية كتابة كود نظيف وقابل للاختبار وقابل للرصد وقابل للتوسع.

  
  

• الهياكل الوكيلة: خبرة عملية في بناء وكلاء يخططون وينفذون مهام متعددة الخطوات (ReAct، التخطيط والتنفيذ) ويتفاعلون مع واجهات برمجة التطبيقات/الأدوات الخارجية.

  
  

• مجموعة LLM: معرفة عميقة بالنماذج المتقدمة (GPT، كلود، جمنّي)، RAG، قواعد البيانات المتجهة (باينكون، ويفيات، إلخ)، وأطر التنسيق (لانغ غراف، كرو آي، أو آلات الحالة المخصصة).

  
  

• التقييم الدقيق: القدرة المثبتة على الانتقال من "التجربة والخطأ" من خلال بناء أطر تقييم قوية لقياس دقة الوكيل، والأمان، والكمون.

  
  

القيادة والأثر

• إتقان أصحاب المصلحة: خبرة في قيادة المناقشات الفنية مع العملاء المؤسسيين لترجمة الاحتياجات التجارية الغامضة إلى مواصفات فنية ملموسة.

  
  

• خبرة في توجيه الفرق الموزعة وتحديد المعايير المعمارية للأنظمة الذكية/الوكيلة.

  
  

متطلبات إضافية

• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.

  
  

• القدرة والاهتمام بالسفر حتى 25%، مرونة.

  
  

• بناء وكلاء ذكاء اصطناعي من الدرجة الإنتاجية المستخدمة في سير العمل المؤسسي الحقيقي.

  
  

• العمل على نطاق واسع مع الاحتفاظ بالملكية الشاملة.

  
  

• العمل على مشاكل صعبة في تصميم الوكلاء، والتقييم، والموثوقية.

  
  

• تشكيل المنصات والمعايير المشتركة، وليس مجرد ميزات فردية.

  
  

• التحرك بسرعة مع مستوى عالٍ من الجودة والأمان والموثوقية.

  
  

إذا لم تتطابق بعض مما سبق تمامًا مع خبرتك، فنحن لا نزال نشجعك على التقديم!

نحن نقدر ونحتفل بالتنوع ونسعى لإنشاء بيئة عمل شاملة للجميع. نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات وملتزمون بتوفير فرص متساوية. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات خلال عملية التوظيف، يرجى تقديم نموذج طلب التسهيلات، وسنعمل معًا لتلبية احتياجاتك.

قد نستخدم أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لفحص وتقييم المتقدمين وفقًا لمعايير هذه الوظيفة. يساعد ذلك مجندينا في تحديد المرشحين المؤهلين المحتملين، لكنه لا يحد من الطلبات التي قد يستعرضها أو ينظر فيها مجندونا.

يتمتع الموظفون بدوام كامل في كوهير بهذه المزايا:

• ثقافة وبيئة عمل مفتوحة وشاملة

  
  

• العمل عن كثب مع فريق على حافة أبحاث الذكاء الاصطناعي

  
  

• بدل غداء أسبوعي قدره 75 دولارًا/75 جنيهًا إسترلينيًا أو ما يعادل ذلك بالعملة المحلية لتناول الغداء.

  
  

• فوائد صحية وطبية كاملة، بما في ذلك ميزانية منفصلة للصحة النفسية.

  
  

• مطابقة RRSP، 401K، خطة المعاشات.

  
  

• تغطية كاملة للإجازة الأبوية لمدة تصل إلى 6 أشهر، لأي من الوالدين.

  
  

• فوائد إثراء سنوية:

  
  

  • الفنون والثقافة، اللياقة البدنية/العافية، الوقت الجيد، وميزانية تحسين مساحة العمل.

    
    

  • بدل التعليم والتعلم للمؤتمرات والدورات والتدريب.

    
    

• مرونة العمل عن بعد، مكاتب في تورونتو ونيويورك وسان فرانسيسكو ولندن وباريس، بالإضافة إلى بدل العمل المشترك

  
  

• 6 أسابيع من الإجازة المدفوعة (30 يوم عمل!)

  
  

• ميزانية للسفر إلى مكاتب أخرى إذا كنت عن بعد، بالإضافة إلى حدث سنوي للشركة.

  
  

كيف وأين نعمل:

• كوهير صديقة للعمل عن بعد. لدينا مكاتب في تورونتو وسان فرانسيسكو ونيويورك ولندن وباريس ومونتريال، والمزيد قادم قريبًا.

  
  

• بالنسبة لأولئك في المكتب: برنامج غداء يومي، والكثير من الوجبات الخفيفة، وفعاليات اجتماعية ومجتمعية منتظمة.

  
  

• بالنسبة لأولئك الذين ليسوا بالقرب من مكتب: ميزة العمل المشترك حتى تتمكن من العمل بجانب الآخرين في مدينتك.

  
  

• يتلقى الجميع بدلًا قدره 500 دولار لتجهيز مكتبهم المنزلي بشكل صحيح.