وصف الوظيفة:

قائد هندسة المؤسسات هو قائد تقني كبير ضمن ممارسة هندسة المنتجات الرقمية في ميركل، والتي تعد جزءًا من منظمة تجربة الرقمية الأوسع. تعمل ممارسة هندسة المنتجات الرقمية كمحرك الابتكار السريع في ميركل ومنظم عبر القدرات، حيث تقدم تطوير منتجات مصممة خصيصًا، وتحديثات قابلة للتكوين، وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لعملاء Fortune 100.

يجمع هذا الدور بين خبرة عميقة في هندسة المؤسسات وعقلية هندسة المنتجات. يجب أن يكون المرشح مرتاحًا تمامًا في إدارة برامج التسليم المعقدة متعددة المنصات وتشكيل ما يتم بناؤه ولماذا، وقيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات خلال التطوير العملي وتسليم الحلول ذات الجودة الإنتاجية.

يعمل قائد هندسة المؤسسات بالتعاون الوثيق مع قائد التكنولوجيا في ممارسة هندسة المنتجات الرقمية، الذي يمتلك تيار العمل الخاص بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الناشئة على الحساب. معًا، يشكلون ثنائي قيادة هندسية مكمل: أحدهما يركز على نظام المنصة الأساسي، وهندسة التكامل، وحوكمة التسليم؛ والآخر على قدرات الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي والابتكار. يضمن هذا النموذج التعاوني أن يتلقى العميل كل من الاستقرار التشغيلي والرؤية التقنية المستقبلية من فريق موحد في ممارسة هندسة المنتجات الرقمية.

متطلبات ومجال الوظيفة:

تتوافق هذه الوظيفة مع ممارسة هندسة المنتجات الرقمية في ميركل، التي تركز على بناء وتقديم منتجات ومنصات رقمية معقدة وقابلة للتوسع لعملاء المؤسسات. ستركز هذه الوظيفة على أحد حسابات عملائنا من الدرجة الأولى، وهو مزود خدمات الاتصالات العالمية وشركة تكنولوجيا تمثل فرصة نمو كبيرة ضمن محفظة ممارسة هندسة المنتجات الرقمية.

على وجه التحديد، ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن امتلاك طبقة هندسة المؤسسات عبر المشاركة، مما يضمن سلامة المنصة وصحة التسليم مع تقدم خارطة الطريق الاستراتيجية للعميل.

هذه وظيفة قيادية استراتيجية طويلة الأمد على الحساب، تتطلب وضع حلول معقدة، ودمج مبتكر بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، وتقدم القدرات وفقًا لخارطة طريق استراتيجية.

متطلبات الدور الحاسمة:

هذه وظيفة كبيرة، مدمجة ضمن فريق عميل مخصص، مما يملأ قدرة هندسة المؤسسات المتخصصة ضمن نموذج تسليم ممارسة هندسة المنتجات الرقمية. قائد هندسة المؤسسات مسؤول عن ترجمة خارطة الطريق الاستراتيجية المعتمدة إلى حلول قابلة للتوسع تم شحنها، مما يضمن التناسق المعماري، والتشغيل البيني للمنصة، والانضباط في التنفيذ عبر كل تيار عمل. هذه الوظيفة ضرورية لـ:

• حوكمة المعمار والتسليم:- امتلاك الهندسة التقنية من البداية إلى النهاية عبر المشاركة، مما يضمن توافق جميع مكونات الحل مع خارطة الطريق المعتمدة، والامتثال للمعايير المؤسسية، والتسليم بالجودة والانضباط المتوقعين من منظمة هندسة المنتجات الرقمية ذات المستوى العالمي.

  
  
  

• هندسة الحلول متعددة المنصات:- تصميم وحوكمة حلول متكاملة من فئة المؤسسات متجذرة في نظام Adobe البيئي (AEM، AEP، Target، Analytics، Workfront) مع تنسيق المنصات المجاورة (Salesforce Clouds، middleware، بنية البيانات، وطبقات التكامل المؤسسي) في معمارية موحدة ومتسقة. يتضمن ذلك تحديد حدود معمارية واضحة وعقود تكامل مع تيار العمل الخاص بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• تسليم تجربة الويب والرقمية:- قيادة المرحلة الأولية من العمل التي تركز على رفع مستوى الملكيات الرقمية الأكثر أهمية للعميل، باستخدام Adobe Experience Manager كمنصة أساسية مع ضمان أن تكون المعمارية قابلة للتكوين بما يكفي لدعم التحديثات المستقبلية وتعزيزات الذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• هندسة التكامل المؤسسي:- تصميم أنماط تكامل قابلة للتوسع عبر المنصات، وواجهات برمجة التطبيقات، وطبقات البيانات، وmiddleware لضمان تدفق البيانات بسلاسة، والتشغيل البيني للنظم، والمرونة التشغيلية عبر مجموعة تكنولوجيا معقدة وعالمية. يتضمن ذلك تحديد سطح التكامل بين خدمات المنصات التقليدية وقدرات الذكاء الاصطناعي/العميل الناشئة.

  
  
  

• تميز التسليم والانضباط في التنفيذ:- جلب الانضباط التشغيلي ومنهجية التسليم لمشاركة هندسة المنتجات الرقمية ذات المستوى العالمي: المشاركة في العمارة على مستوى السبرينت، إدارة الديون التقنية، رسم الخرائط للاعتماد، التخفيف من المخاطر، والقيادة العملية التي تبقي البرامج الكبيرة متعددة الفرق على المسار.

  
  
  

• القيادة التقنية وتنظيم الفرق:- قيادة وتوجيه فرق التسليم متعددة التخصصات (المطورين، متخصصي المنصات، مهندسي البيانات، ضمان الجودة) عبر تيارات العمل، مما يضمن التوافق الفني، ومعايير الجودة، واتخاذ قرارات معمارية متسقة.

  
  
  

• شراكة تقنية مع العملاء:- العمل كسلطة تقنية كبيرة مع أصحاب المصلحة في العملاء على مستوى نائب الرئيس ومستوى C، مترجمًا القرارات المعمارية المعقدة إلى لغة ذات صلة بالأعمال وبناء الثقة في نهج التسليم. تقديم سرد تقني متماسك يربط بين استقرار المنصة وسرعة الابتكار.

  
  
  

• الابتكار ضمن التنفيذ:- تحديد وإدماج القدرات الناشئة (التخصيص المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والأتمتة الذكية، وتدفقات العمل العميلية) في خارطة طريق التسليم حيث تضيف قيمة قابلة للقياس، وليس كتمارين نظرية، ولكن كتعزيزات جاهزة للإنتاج مدمجة ضمن المعمارية الحالية. العمل مع قائد التكنولوجيا في ممارسة هندسة المنتجات الرقمية لتقييم المكان الذي يجب أن يتم فيه دمج قدرات الذكاء الاصطناعي بشكل أصلي مقابل ما يجب أن يتم تنسيقه بشكل مستقل.

  
  
  

• تنسيق عبر الممارسات:- التعاون مع الممارسات المجاورة لميركل (تكنولوجيا المحتوى، التجارة، تصميم التجربة، التحليلات) لتكوين حلول حيث توفر ممارسة هندسة المنتجات الرقمية العمود الفقري للهندسة. ضمان أن تصاميم الحلول تستفيد من الخبرة عبر الممارسات مع الحفاظ على معايير هندسة المنتجات الرقمية ومسؤولية التسليم.

  
  
  

الأثر التجاري والعائد على الاستثمار:

تعتبر هذه الوظيفة حلقة الوصل بين الاستراتيجية والقيمة المقدمة. بدون قيادة هندسة مؤسسات كبيرة، تخاطر المشاركات المعقدة متعددة المنصات بالتجزئة، والانحراف عن النطاق، والديون التقنية التي تؤثر على نتائج العملاء وهوامش ميركل.

يحمي قائد هندسة المؤسسات وينمي المشاركة بشكل مباشر من خلال ضمان بقاء التسليم على خارطة الطريق، وسلامة المعمار تحت ضغط التنفيذ الواقعي، ورؤية العميل تقدم ثابتة وملموسة. هذه هي الوظيفة التي تكسب المرحلة التالية من العمل، ليس من خلال عرض، ولكن من خلال إثبات التنفيذ.

بشكل حاسم، تعمل هذه الوظيفة بالتوازي مع قائد التكنولوجيا في ممارسة هندسة المنتجات الرقمية على تيار العمل العميل، الذي يمثل أكبر فرصة نمو على الحساب. من خلال إنشاء أساس منصة مستقر ومُدار بشكل جيد، يخلق قائد هندسة المؤسسات الظروف لتسليم تيار العمل العميل بسرعة وبحجم، مما يدعم أهداف نمو الإيرادات لممارسة هندسة المنتجات الرقمية.

تعزز هذه التوظيف مصداقية ميركل كشريك رائد في هندسة المنتجات الرقمية، مما يوضح أن ممارسة هندسة المنتجات الرقمية لا تصمم الحلول فحسب، بل تبنيها وتشحنها على نطاق المؤسسات مع الانضباط المعماري والتفكير في المنتجات الذي يتوقعه عملاء Fortune 100.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس من كلية/جامعة معتمدة؛يفضل درجة الماجستير أو الشهادات ذات الصلة (خبير/ماجستير معتمد من Adobe، شهادات Salesforce، TOGAF، AWS/GCP) بشدة.

  
  
  

• 15+ سنة من الخبرة العملية في هندسة المؤسسات وتسليم الحلول، مع قضاء جزء كبير من الوقت في بيئات SI الكبيرة أو هندسة المنتجات الرقمية (مثل Accenture، Deloitte Digital، Thoughtworks، أو منظمات ذات تفكير منتج معادلة).

  
  
  

• إجادة واسعة في المنصات متعددة: خبرة عملية في تسليم المنصات المؤسسية المجاورة بما في ذلك Salesforce (Marketing Cloud، Data Cloud، Service Cloud)، منصات middleware/التكامل (MuleSoft، Informatica، أو ما يعادلها)، بنية السحابة (AWS، Azure، GCP)، ومنصات البيانات (Snowflake أو ما شابه). المميز هو القدرة على تجميع هذه في معمارية موحدة بدلاً من تشغيلها في عزلة.

  
  
  

• القدرة على فهم الذكاء الاصطناعي والتكامل: على الرغم من عدم الحاجة إلى أن تكون متخصصًا في الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، يجب أن تظهر فهمًا عمليًا لكيفية تكامل الذكاء الاصطناعي العميل، والخدمات المدعومة بـ LLM، والأتمتة الذكية في هندسة المؤسسات. الراحة في التعاون مع قادة الهندسة المعنية بالذكاء الاصطناعي وتعريف الفواصل المعمارية بين خدمات المنصات التقليدية وقدرات الذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• سجل حافل مثبت في تسليم مشاركات كبيرة ومعقدة على مستوى عالمي (SI) أو هندسة المنتجات ($10M+ نطاق) من الهندسة حتى التشغيل، بما في ذلك حوكمة نماذج التسليم متعددة الفرق ومتعددة البائعين.

  
  
  

• خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة هندسة التكامل المؤسسي - واجهات برمجة التطبيقات، أنماط مدفوعة بالأحداث، خطوط أنابيب ETL/ELT، وتنسيق middleware.

  
  
  

• القدرة على العمل على مستوى C-suite برباطة جأش ومصداقية، مترجمًا الهندسة التقنية إلى نتائج تجارية وبناء علاقات موثوقة على المدى الطويل.

  
  
  

• خبرة قوية في منهجية التسليم - طلاقة في Agile على نطاق واسع (SAFe، Scrum of Scrums)، نماذج هجين شلال، والواقع العملي لحوكمة البرامج الكبيرة.

  
  
  

• عقلية هندسة المنتجات: القدرة على التفكير بما يتجاوز الحوكمة والدخول في ملكية خارطة الطريق، واستراتيجية قائمة المهام، وإطار الديون التقنية كقرار منتج بدلاً من كعنصر في سجل المخاطر.

  
  
  

• أسلوب قيادة عملي - تتطلب هذه الوظيفة شخصًا يمكنه رسم معمارية على السبورة وعرضها على CTO في نفس الأسبوع.

  
  
  

• مهارات تنظيمية، تواصل، وعرض ممتازة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.

  
  
  

• تجربة العمل ضمن أو بجانب وكالة رقمية، CXM، أو بيئات هندسة المنتجات هي ميزة قوية.

  
  
  

في dentsu، نعتقد أن العمل الرائع يحدث عندما نكون متصلين. تجمع طريقة عملنا بين المرونة والتعاون الشخصي لإشعال الأفكار وتقوية فرقنا. يُطلب من الموظفين الذين يعيشون ضمن مسافة قابلة للتنقل من أحد مكاتبنا، الموجودة حاليًا في شيكاغو، وميترو ديترويت، ولوس أنجلوس، ونيويورك، العمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع (يومين في الأسبوع للموظفين المقيمين في لوس أنجلوس). قد تحدد dentsu مكاتب مركزية أخرى في أي وقت. قد يتم تصنيف أولئك الذين يعيشون خارج نطاق التنقل كموظفين عن بُعد، اعتمادًا على الدور واحتياجات العمل. بغض النظر عن موقع عملك، نتوقع من موظفينا أن يكونوا مرنين لتلبية احتياجات شركتنا وعملائنا، والتي قد تشمل الحضور في المكتب.

نطاق الراتب السنوي لهذه الوظيفة هو 136,000 - 219,075 دولار. يعتمد التعيين ضمن نطاق الراتب على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الخبرة ذات الصلة، والمعرفة، والمهارات، وعوامل أخرى يسمح بها القانون.

تشمل الفوائد المتاحة مع هذه الوظيفة:

• تأمين طبي، ورؤية، وتأمين أسنان،
• تأمين على الحياة،
• تأمين قصير وطويل الأجل،
• 401k،
• إجازة مدفوعة مرنة،
• 15 إجازة مدفوعة على الأقل في السنة،
• إجازة مرضية وآمنة مدفوعة، و
• إجازة أبوية مدفوعة.

تلتزم dentsu أيضًا بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن فوائد إجازة الموظفين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تقديم إجازة وفقًا لقانون عائلات وصحة عمال كولورادو، وفقًا لخططها وسياساتها. لمزيد من التفاصيل حول فوائد dentsu، يرجى زيارة www.dentsubenefitsplus.com.

#LI-hybrid #LI-JH2

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد:

تلتزم dentsu بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين. نقوم بذلك دون النظر إلى العرق،اللون،الأصل القومي،الجنس،التوجه الجنسي،الهوية الجندرية،العمر،الحمل،الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة،الأنساب،الإعاقة الجسدية أو العقلية،الحالة الزوجية،الانتماء السياسي،الممارسات الدينية والملاحظات،حالة الجنسية،المعلومات الجينية،حالة المحاربين القدامى،أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي المعمول به.

تلتزم dentsu بتوفير التسهيلات المعقولة، من بين أمور أخرى، للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات بسبب إعاقة للبحث والتقدم للحصول على فرصة عمل معنا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] من خلال النقر على الرابط لإعلامنا بطبيعة طلب التسهيلات ومعلومات الاتصال الخاصة بك. نحن هنا لدعمك.