وصف الوظيفة:

حول الدور:

تسعى شركة ميركل إلى مهندس حلول بارع ليتولى الرؤية التقنية الشاملة وجودة التسليم لمنصات رقمية على مستوى المؤسسات. يجلس هذا الدور فوق جميع التقنيات في المشروع، محددًا معمارية موحدة عبر كل مجال بينما يعمل كقائد تقني رئيسي يواجه العملاء في المشاريع التي يقودها. يتم العمل باستقلالية كاملة في المشروع ويكون المرء مسؤولاً عن التميز الفني الشامل، بدعم من مهندسي النطاق (مثل الواجهة الأمامية والخلفية) الذين يتم توجيههم والتشاور معهم.

تحت إشراف مدير التقنية في نظام إدارة المحتوى، ستقوم بتصميم حلول معمارية للأداء العالي وقابلية التوسع عبر التطبيقات ومجالات المعمارية، وترجمة استراتيجيات الأعمال وتقنية المعلومات إلى تصاميم معمارية، وتوجيه المهندسين المعماريين، والمهندسين الرئيسيين، وفرق التطوير خلال عملية التسليم. كموثوق به لعملائنا، تقوم بتأسيس الحوكمة، والحفاظ على وثائق المعمارية، ودفع التحسين المستمر، وقيادة جهود المعمارية للحلول لمشاريع العملاء من العرض حتى الإطلاق.

المسؤوليات الرئيسية:

امتلاك الحل والرؤية التقنية:

• امتلاك الجودة التقنية العامة للمشروع والتسليم: عبر جميع مجالات التكنولوجيا، مع العمل باستقلالية كاملة ومسؤولية عن التميز الفني الشامل.

  
  
  

• تحديد وامتلاك الرؤية التقنية الموحدة: عبر كل مجال في المشروع، بالتعاون مع وتوجيه المهندسين المعماريين في النطاق (الواجهة الأمامية، الخلفية، وغيرها) لضمان التوافق.

  
  
  

• قيادة تصميم الحل المعماري: عبر التطبيقات وجميع مجالات المعمارية لضمان الأداء العالي، وقابلية التوسع، والامتثال للمعايير والسياسات المحددة.

  
  
  

• توفير الإشراف المعماري: عبر جميع المجالات، بما في ذلك المنصة، نظام إدارة المحتوى، التكامل، والبرمجيات الوسيطة، بالتعاون مع المهندسين المعماريين المعنيين في التصميم التفصيلي.

  
  
  

• تحديد المعايير التقنية العامة: وفرضها من خلال فريق المهندسين المعماريين، مع البقاء عمليًا حيثما تتطلب العمل.

  
  
  

• اتخاذ القرارات التقنية النهائية: وحل النزاعات عبر المجالات، مع العمل كصانع القرار التقني النهائي للمشروع.

  
  
  

• تحديد وامتلاك إثبات المفاهيم: لتقليل المخاطر في الاتجاه المعماري والتحقق من القرارات التقنية، بالتعاون مع المهندسين المعماريين المعنيين حسب الحاجة.

  
  
  

قيادة العملاء والمساهمين:

• العمل كنقطة الاتصال التقنية الرئيسية للعميل:، وبناء علاقة استراتيجية وتقنية مع المساهمين للتأثير على اتخاذ القرار.

  
  
  

• إعداد وتقديم: توصيات المعمارية والحلول للحصول على موافقة المساهمين، وترجمة القرارات التقنية المعقدة للجماهير غير التقنية.

  
  
  

• قيادة عروض المعمارية للحلول: وأعمال العملاء، بالتعاون مع فرق الاستراتيجية، التصميم، الهندسة، وتحليل الأعمال.

  
  
  

• التعاون مع محللي الأعمال: لفهم المتطلبات التي يحددونها، ومع فرق التطوير لضمان بناء الحلول لدعم تلك المتطلبات والأداء الأمثل.

  
  
  

• تحديد والتواصل: القضايا عبر المجالات والإصدارات التي تؤثر على مجالات المشروع الأخرى.

  
  
  

الحوكمة، التسليم والمخاطر:

• تأسيس وفرض حوكمة المعمارية: والممارسات لضمان سلامة المعمارية والاتساق عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.

  
  
  

• تحديد، إنشاء، وصيانة: وثائق معمارية شاملة وسجلات قرارات عبر جميع المجالات.

  
  
  

• امتلاك سجل المخاطر التقنية:، وإدارة المخاطر التقنية ذات التأثير العالي وحل النزاعات عبر المجالات طوال دورة حياة المشروع.

  
  
  

• قيادة تخطيط الإطلاق: وتسلسل الميزات خلال تخطيط المشروع، وامتلاك تقديرات حجم الميزات.

  
  
  

• المشاركة في تخطيط المشروع وتقدير: الأنشطة والتشاور في مراسم السبرينت وعروض العرض.

  
  
  

التوجيه والتحسين المستمر:

• توجيه وتدريب: المهندسين المعماريين في النطاق، والفرق التقنية:

  
  
  

• دفع التحسين المستمر: داخل الفرق التقنية لمشروعك، مع البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة.

  
  
  

المؤهلات:

نتوقع منك أن تظهر بثقة ما يلي:

• 10+ سنوات من الخبرة الواسعة في هندسة البرمجيات وهندسة الحلول، مع سجل مستدام في أدوار على مستوى المعمار عبر مجالات تقنية متعددة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في تصميم المعمارية عبر تطبيقات متعددة ومجالات المعمارية للأداء العالي وقابلية التوسع.

  
  
  

• خبرة مثبتة في المعمارية غير المرتبطة والمركبة.

  
  
  

• عرض عبر مجموعة التكنولوجيا، مع القدرة على توجيه والتشاور مع المهندسين المعماريين المتخصصين (مثل الواجهة الأمامية والخلفية) بدلاً من امتلاك تخصص واحد.

  
  
  

• خبرة في تصميم واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات عبر REST وGraphQL، بما في ذلك التكامل عبر المجالات واستراتيجية البرمجيات الوسيطة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في العمل عبر منصات إدارة المحتوى غير المرتبطة والمركبة مثل كونتنتفول، سايتكور، سانتي، وأوبتيميزلي.

  
  
  

• خبرة مع نشر السحابة (فيرسيل، AWS، نيتلي، أو صفحات كلاودفلير)، خطوط أنابيب CI/CD، واستراتيجية الفروع.

  
  
  

• مهارات تواصل ممتازة، خاصة في ترجمة القرارات التقنية المعقدة والمعمارية للجماهير غير التقنية والعملاء.

  
  
  

• قائد تقني راغب وقادر ومرشد، قادر على تأسيس وفرض الحوكمة عبر الفرق.

  
  
  

• مهارات شراكة قوية، بما في ذلك العمل جنبًا إلى جنب مع محللي الأعمال الذين يمتلكون تعريف المتطلبات.

  
  
  

• معرفة وخبرة في العمل ضمن فرق مرنة، مع القدرة على التقدير والتسليم في بيئة تعتمد على المواعيد النهائية.

  
  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع مستوى عالٍ من المسؤولية واستقلالية كاملة في المشروع.

  
  
  

المفضل:

• خبرة في الوكالات أو الاستشارات في تقديم الخدمات للعملاء من المؤسسات.

  
  
  

• خبرة في قيادة عروض موجهة للعملاء وأعمال الحلول قبل البيع.

  
  
  

• خبرة في التجارة الإلكترونية (شوبيفاي، منصات التجارة، أو أنظمة الحجز المخصصة).

  
  
  

• عمق في الخلفية والبرمجيات الوسيطة (Node.js، وظائف بدون خادم مثل AWS Lambda أو وظائف فيرسيل إيدج).

  
  
  

• خبرة في العمل مع فرق موزعة وبعيدة عبر المناطق الزمنية.

  
  
  

النطاق السنوي للراتب لهذا المنصب هو 113,000 - 158,750 دولار. يتم تحديد المكان ضمن نطاق الراتب بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الخبرة ذات الصلة، والمعرفة، والمهارات، وعوامل أخرى مسموح بها بموجب القانون.

تشمل الفوائد المتاحة مع هذا المنصب:

• التأمين الطبي، والرؤية، وتأمين الأسنان،

• التأمين على الحياة،

• التأمين على العجز قصير الأجل وطويل الأجل،

• 401k،

• إجازة مدفوعة مرنة،

• على الأقل 15 عطلة مدفوعة سنويًا،

• إجازة مرضية وآمنة مدفوعة، و

• إجازة أبوية مدفوعة.

تلتزم دنتسو أيضًا بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن فوائد إجازة الموظفين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توفير إجازة وفقًا لقانون عائلات كولورادو الصحية وأماكن العمل، وفقًا لخططها وسياساتها. لمزيد من التفاصيل حول فوائد دنتسو، يرجى زيارة www.dentsubenefitsplus.com.

للبدء في عملية التقديم، يرجى النقر على زر "تقديم" في أعلى هذا الإعلان الوظيفي. سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين للخطوات التالية.

في دنتسو، نعتقد أن العمل الرائع يحدث عندما نكون متصلين. تجمع طريقة عملنا بين المرونة والتعاون الشخصي لإشعال الأفكار وتقوية فرقنا. يُطلب من الموظفين الذين يعيشون ضمن مسافة قابلة للتنقل من أحد مكاتبنا الرئيسية، الموجودة حاليًا في شيكاغو، وميترو ديترويت، ولوس أنجلوس، ونيويورك، العمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع (يومين في الأسبوع للموظفين المقيمين في لوس أنجلوس). قد تحدد دنتسو مكاتب رئيسية أخرى في أي وقت. قد يتم تصنيف أولئك الذين يعيشون خارج نطاق التنقل كموظفين عن بُعد، اعتمادًا على الدور واحتياجات العمل. بغض النظر عن مكان عملك، نتوقع من موظفينا أن يكونوا مرنين لتلبية احتياجات شركتنا وعملائنا، مما قد يتضمن الحضور في المكتب.

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد:

تلتزم دنتسو بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين. نقوم بذلك دون النظر إلى العرق، اللون، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الحمل، الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة، النسب، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الاجتماعية، الانتماء السياسي، الممارسات الدينية والملاحظات، حالة المواطنة، المعلومات الوراثية، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي المعمول به.

تلتزم دنتسو بتوفير التسهيلات المعقولة، من بين أمور أخرى، للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل بسبب إعاقة للبحث والتقديم على فرصة عمل معنا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] بالنقر على الرابط لإبلاغنا بطبيعة طلب التسهيل ومعلومات الاتصال الخاصة بك. نحن هنا لدعمك.