حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، فإننا ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها إحداث تأثير سريع وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مهندس حلول الشركاء - GSI للانضمام إلى قسم هندسة الشركاء لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل في الولايات المتحدة، وتكون تقاريرها إلى المدير الأول، هندسة الشركاء العالمية. يكون مهندس حلول الشركاء مسؤولًا عن تعليم الشركاء حول سبب عدم كون نهج الوصول إلى التطبيقات المركزية على الشبكة مثاليًا بعد الآن ويتطلب إعادة تخيل كاملة لكيفية وصول المستخدمين والتطبيقات إلى الموارد في أي مكان في العالم.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تعليم مقدمي الحلول العالمية لدينا حول دفع التحول الرقمي مع زسكلر لعملائهم من خلال عرض حالات استخدام زسكلر، وتقديم ورش العمل، وتوجيه جهود إثبات القيمة (POV)
• تطوير عروض الحلول بالتعاون مع مقدمي الحلول العالمية من خلال الاستفادة من خبرتك الفنية، وقيادة الفرق متعددة الوظائف، ومساعدة الشركاء في استقطاب ودعم العملاء الجدد
• العمل كمدافع تقني عن الشركاء داخل زسكلر من خلال العمل عبر المبيعات والهندسة وإدارة المنتجات والفرق الأخرى لدفع النجاح المتبادل
• دعم جهود تمكين وتطوير الحلول مع مقدمي الحلول العالمية لإنشاء الفرص وإغلاق الأعمال الجديدة

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.
• أنت باني عملي. لديك هوس بخلق وتكرار وشحن. لا تخشى أن تتدحرج على سواعدك وتبني النسخة الأولى بنفسك، موازنًا بين السعي نحو التميز الفني مع الحاجة إلى تقديم قيمة للمستخدمين بسرعة.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 10+ سنوات من الخبرة الفنية في المبيعات، مع 5+ سنوات على الأقل في أدوار تتضمن مقدمي الحلول العالمية
• خبرة فنية مثبتة في الشبكات، وأمان السحابة، والمصادقة، وحلول SaaS، مع شهادات مثل CISSP أو CCNP كميزة
• درجة بكاليوس في العلوم أو خبرة عملية معادلة
• قدرة مثبتة على التعاون في فرص حلول SaaS التحويلية الكبيرة والمعقدة والتفاعل مع أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي
• قدرة على تحديد أولويات المبادرات متعددة الوظائف التي تقود التأثير الاستراتيجي

ما الذي سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في التنقل عبر الهياكل التنظيمية المعقدة لمقدمي الحلول العالمية وإطلاق عروض الحلول في السوق
• مهارات تواصل وتفاعل قوية مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للجماهير غير التقنية
• تجربة سابقة في ما بعد البيع والاستشارات هي مثالية

#LI-Remote #LI-DS9

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير المحددة وتحدد حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة / المكافأة / الأسهم (إذا كان ذلك ممكنًا) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للعطلات والمرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجر

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجر الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي الإعاقة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.