من المتوقع أن يغلق باب التقديم في: 06/29/2026

قد يتم إزالة إعلان الوظيفة في وقت سابق إذا تم شغل المنصب أو إذا تم استلام عدد كافٍ من الطلبات..

تقوم سبلنك، إحدى شركات سيسكو، ببناء عالم رقمي أكثر أمانًا ومرونة من خلال منصة متكاملة مصممة لعالم هجين ومتعدد السحاب. تستخدم الشركات الرائدة منصتنا الموحدة للأمان والمراقبة للحفاظ على أنظمتها الرقمية آمنة وموثوقة. ساعد المنظمات على أن تكون في أفضل حالاتها، بينما تصل إلى آفاق جديدة مع فريق يدعمك.

تعرف على الفريق

انضم إلينا في مهمتنا لجعل بيانات الآلات متاحة،قابلة للاستخدام،وقيمة للجميع. نحن شركة مليئة بالأشخاص الذين يشعرون بالشغف تجاه منتجنا ويسعونلتقديم أفضل تجربة لعملائنا. في سبلنك،نحن ملتزمون بعملنا، وعملائنا، والاستمتاع،والاحتفال بنجاح بعضنا البعض.

تسعى فريق تصور البيانات في سبلنك إلى مهندس برمجيات استثنائي لبناء تجارب مستخدم ملهمة وملهمة. ستروي هذه التجارب قصص عمليات تكنولوجيا المعلومات والأمان، والامتثال، وسلوك المستخدم، والبيانات الديموغرافية، والاتجاهات المتغيرة في استخدام منتجاتنا، والإجابة على أسئلة عملائنا، ومساعدتهم على طرح الأسئلة الصحيحة حول بياناتهم.

أثر عملك

في هذاالدور،سوف تركز على بناء تجربة مستخدم تحليل بيانات بديهية. تشمل أعمالك تقاطع البيانات،الهندسة،والتصميم،باستخدامتقنيات الويب الحديثة لمساعدة عملائنا على اتخاذ قرارات مستنيرة والعثور على إجابات لأسئلتهم التجارية.

• ستساعد في بناء تجارب تحليل بيانات عالمية المستوى.

  
  
  

• ستقوم بتطوير وصيانة مكونات تصور البيانات المستخدمة من قبل فرق المنتجات الداخلية والخارجية لدينا لبناء لوحات المعلومات أو تطوير التطبيقات المخصصة.

  
  
  

• ستقوم بتطوير واجهات مستخدم حديثة تكون صديقة لكل من متصفحات سطح المكتب والهواتف المحمولة وفعالة.

  
  
  

• ستتعاون عن كثب مع إدارة المنتجات، والتصميم،ومهندسي الواجهة الأمامية،والواجهة الخلفية لفهم احتياجات العملاء وترجمتها إلى ميزات المنتج.

  
  
  

• ستشارك في تطوير جداول زمنية للمشاريع،تنفيذمواصفات التصميم، ومخططات تدفق النظام، والتوثيق،والاختبار،والدعم المستمر للأنظمة.

  
  
  

• ستقوم بصيانة وتحسين الشيفرة الحالية بفخرفيالملكية.

  
  
  

المؤهلات الدنيا

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب،هندسة البرمجيات، أو مجال تقني ذي صلة مع 7+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، أودرجة الماجستيرمع 4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.

  
  
  

• خبرة في تصميم وبناء وشحن التطبيقات الإنتاجية باستخدام JavaScript أو TypeScript وإطار عمل حديث للواجهة الأمامية مثل React.

  
  
  

• خبرة في تطوير واجهات المستخدم باستخدام HTML5، CSS3، مبادئ التصميم المتجاوب، ومعايير الوصول.

  
  
  

• خبرة في كتابة اختبارات وحدات آلية،اختبارات تكامل،وتصحيح مشاكل البرمجيات في كل من بيئات التطوير والإنتاج.

  
  
  

• خبرة فيsvg،canvas، WebGL، ومكتبات تصور البيانات الشهيرة مثلuPlot.js،d3.js،HighCharts،Leaflet/Mapbox، إلخ.

  
  
  

• خبرة في التعاون عن كثب مع مصممي UX/UI والفرق متعددة الوظائف لتقييم الجدوى وتقديم تجارب مصممة حول المستخدم.

  
  
  

المؤهلات المفضلة

• إتقان أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Codex، Claude، GitHub Copilot، أو ما شابه، والقدرة على استخدامها بفعالية لتحسين إنتاجية الهندسة، وجودة الشيفرة، والتوثيق.

• خبرة في قيادة الميزات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التصميم الفني، والتنفيذ، والإصدار، والدعم بعد الإصدار، وتوجيه المهندسين من خلال مراجعات الشيفرة أو الإرشاد الفني.

  
  
  

لماذا سيسكو؟

في سيسكو، نحن نحدث ثورة في كيفية اتصال البيانات والبنية التحتية وحماية المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي - وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لإنشاء حلول تعزز كيفية عمل البشر والتكنولوجيا معًا عبر العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول للعملاء أمانًا ورؤية ورؤى لا مثيل لها عبر البصمة الرقمية بأكملها.

مدفوعين بعمق وتنوع تقنيتنا، نجرب ونخلق حلولًا ذات مغزى. أضف إلى ذلك شبكتنا العالمية من الفاعلين والخبراء، وسترى أن الفرص للنمو والبناء لا حدود لها. نعمل كفريق، ونتعاون بتعاطف لتحقيق أشياء كبيرة حقًا على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، فإن تأثيرنا موجود في كل مكان.

نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ بك.

رسالة للمتقدمين الذين يتقدمون للعمل في الولايات المتحدة و/أو كندا:
نطاق الراتب الابتدائي المعلن لهذا المنصب هو 137,000.00 دولار إلى 200,500.00 دولار ويعكس نطاق الراتب المتوقع للموظفين الجدد في هذا المنصب في مواقع الولايات المتحدة و/أو كندا، دون احتساب التعويضات التحفيزية*، أو الأسهم، أو المزايا.

يتم تحديد الراتب الفردي بناءً على موقع توظيف المرشح، وظروف السوق، ومجموعة المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والمؤهلات، والتعليم، والشهادات، و/أو التدريب. يتم إدراج النطاق الكامل للرواتب لبعض المواقع أدناه. بالنسبة للمواقع غير المدرجة أدناه، يمكن للمسؤول عن التوظيف مشاركة المزيد من التفاصيل حول التعويض عن الدور في موقعك خلال عملية التوظيف.

يتم تقديم مزايا للموظفين في الولايات المتحدة، وفقًا لقواعد أهلية خطة سيسكو، والتي تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان والرؤية، وخطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من سيسكو، وإجازة أبوية مدفوعة، وتغطية الإعاقة قصيرة وطويلة الأجل، وتأمين الحياة الأساسي. يرجى زيارة موقع وظائف سيسكو لاكتشاف المزيد من المزايا والمكافآت. قد يكون الموظفون مؤهلين للحصول على منح من وحدات الأسهم المقيدة من سيسكو، والتي تستحق بعد استمرار العمل مع سيسكو لفترات زمنية محددة.

يكون الموظفون في الولايات المتحدة مؤهلين للحصول على إجازة مدفوعة كما هو موضح أدناه، وفقًا لسياسات سيسكو:

• 10 عطلات مدفوعة لكل سنة تقويم كاملة، بالإضافة إلى 1 عطلة عائمة للموظفين غير المعفيين.

  
  
  

• يوم واحد مدفوع لإجازة عيد ميلاد الموظف، وإغلاق عطلة نهاية السنة المدفوعة، و4 أيام مدفوعة للإجازة الشخصية تحددها سيسكو.

  
  
  

• يستلم الموظفون غير المعفيين** 16 يومًا من إجازة مدفوعة لكل سنة تقويم كاملة، يتم اكتسابها بمعدل 4.92 ساعة لكل فترة دفع للموظفين بدوام كامل.

  
  
  

• يشارك الموظفون المعفيون في برنامج إجازة مرنة من سيسكو، والذي ليس له حد محدد على مقدار إجازة الوقت التي يمكن للموظفين المؤهلين استخدامها (وفقًا للتوافر وبعض القيود التجارية).

  
  
  

• 80 ساعة من إجازة مرضية مدفوعة تقدم في تاريخ التوظيف وكل 1 يناير بعد ذلك، وما يصل إلى 80 ساعة من إجازة مرضية غير مستخدمة يتم نقلها من سنة تقويم واحدة إلى التالية.

  
  
  

• يمكن طلب إجازة مدفوعة إضافية للتعامل مع قضايا حرجة أو طارئة لأفراد الأسرة.

  
  
  

• 10 أيام مدفوعة اختيارية لكل سنة تقويم كاملة للتطوع.

  
  
  

بالنسبة للأدوار غير المتعلقة بالمبيعات، يكون الموظفون أيضًا مؤهلين لكسب مكافآت سنوية وفقًا لسياسات سيسكو.

يكسب الموظفون الذين يعملون في خطط المبيعات تعويضات تحفيزية قائمة على الأداء بالإضافة إلى راتبهم الأساسي، والذي يتم تقسيمه بين مكونات الحصة وغير الحصة، وفقًا للخطة المعمول بها في سيسكو. بالنسبة لتعويضات الحصة القائمة على الأداء، تدفع سيسكو عادةً كما يلي:

• .75% من هدف التحفيز لكل 1% من تحقيق الإيرادات حتى 50% من الحصة؛

  
  
  

• 1.5% من هدف التحفيز لكل 1% من تحقيق الإيرادات بين 50% و75%؛

  
  
  

• 1% من هدف التحفيز لكل 1% من تحقيق الإيرادات بين 75% و100%؛ و

  
  
  

• بمجرد أن يتجاوز الأداء 100% من التحصيل، تكون معدلات التحفيز عند أو فوق 1% لكل 1% من التحصيل دون حد أقصى لتعويض التحفيز.

  
  
  

بالنسبة لعناصر الأداء غير القائمة على الحصة مثل الأهداف الاستراتيجية للمبيعات، قد تدفع سيسكو 0% حتى 125% من الهدف. لا تحتوي خطط مبيعات سيسكو على حد أدنى من الأداء ليتم دفع تعويض التحفيز.

يتم إدراج نطاق الرواتب الكامل لهذا المنصب، حسب الولاية المحددة، أدناه:

منطقة مترو مدينة نيويورك:

165,000.00 دولار - 277,600.00 دولار

ولاية نيويورك غير المترو وولاية واشنطن:

146,700.00 دولار - 247,000.00 دولار

* بالنسبة للأدوار القائمة على المبيعات في خطة مبيعات سيسكو، تشمل النطاقات المقدمة في هذا الإعلان الراتب الأساسي وتعويض الحصة المستهدفة مجتمعة.

** يشارك الموظفون في إلينوي، سواء كانوا معفيين أو غير معفيين، في برنامج إجازة فريد لتلبية المتطلبات المحلية.