حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستخدم فيها الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل أعمالك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور:

نبحث عن مهندس امتثال كبير للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة مقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا، وتخضع لتوجيه مدير المخاطر التكنولوجية والامتثال ضمن قسم إدارة التعرض وعمليات الأمان.

تسعى زسكلر إلى مهندس امتثال كبير ذو خبرة ليكون خبير الموضوع الفني لفريق الامتثال ودمج متطلبات الامتثال القابلة للتدقيق والقابلة للتوسع في تسليم المنتجات والبنية التحتية. يجلب هذا الدور عقلية معمارية إلى الامتثال، ويتعاون عن كثب مع الهندسة، والمنتج، وهندسة الامتثال، وعمليات التفويض (AuthOps) لترجمة الالتزامات التنظيمية وضمانها إلى متطلبات تقنية واضحة، وأنماط تنفيذ موحدة، والتحقق الآلي.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• تحديد وصيانة متطلبات الخصوصية الأساسية للمؤسسة، ودمجها في دورة حياة تطوير البرمجيات من خلال ترجمة التوقعات التنظيمية والضمانية (مثل NIST 800-53، FedRAMP/DoD IL5) إلى معايير تقنية قابلة للقياس واختبارات قبول.
• إنشاء أنماط موحدة للخصوصية من خلال التصميم (تقليل البيانات، تحديد الأغراض، الاحتفاظ/الحذف، بيانات الخصوصية الآمنة، ضوابط الوصول) والتعاون مع الهندسة/هندسة الامتثال لأتمتة التحقق وجمع الأدلة من خلال حواجز CI/CD والسياسة ككود.
• إجراء مراجعات لهندسة الخصوصية وتقييمات الجاهزية التشغيلية لتحديد مخاطر معالجة البيانات (جمع، استخدام، مشاركة، تخزين، تسجيل)، وتقديم إرشادات تصحيحية قابلة للتنفيذ تتماشى مع حقائق الهندسة والجداول الزمنية للتسليم.
• الحفاظ على مخططات تدفق البيانات والقصص المعالجة الموثوقة، وضمان أن تصنيفات البيانات، وأغراض المعالجة، ونقاط النقل، وحدود الثقة، وتوقعات الاحتفاظ محدثة ومتسقة وجاهزة للتدقيق.
• تقييم التغييرات الكبيرة من حيث التأثيرات على نطاق معالجة البيانات، وحدود الثقة، وحدود التفويض؛ دفع التوافق عبر الفرق الهندسية، والمنتج، والأمان، والمصالح القانونية/الخصوصية وضمان توثيق القرارات من أجل إمكانية التدقيق.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• 5+ سنوات من الخبرة في الامتثال، أو هندسة الأمان، أو هندسة الامتثال، أو التدقيق الفني مع التركيز على ترجمة متطلبات التحكم إلى آليات تحقق تقنية.
• خبرة مثبتة في إجراء مراجعات معمارية وتحليل الفجوات وفقًا لإطارات FedRAMP High أو DoD IL5.
• إجادة في خدمات السحابة العامة (AWS، Azure، أو GCP) والقدرة على إنتاج مخططات معمارية وسرد ضوابط مرتبطة.
• سجل قوي في دفع النتائج من خلال التأثير والشراكة الفعالة مع الفرق الهندسية.

ما سيجعلك مميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في بناء أنظمة تحقق من التحكم الآلي مثل السياسة ككود أو بوابات التحكم CI/CD.
• معرفة عميقة بهندسات الهوية والتفويض، خاصة فيما يتعلق بتغييرات حدود الثقة ونموذج التفويض.
• شهادات مهنية مثل CISSP، CISA، CCSP، أو شهادات أمان سحابية متخصصة.

#LI-BH1
#LI-Hybrid

#LI-BH1
#LI-Hybrid

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير وتحدد حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذا المنصب بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كان ذلك مناسبًا) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا داخل المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين والمزايا الخاصة بزسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجر

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجر.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين لديهم اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.