حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة تركز على الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية القائمة على الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، تأثيرك في دورك يهم أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لجلب مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير برنامج تقني رئيسي - تفويضات حكومية للانضمام إلى فريقنا. هذا دور عن بُعد داخل الولايات المتحدة، مع تفضيل لبيئة هجينة من مكتب سان خوسيه، كاليفورنيا، ويكون تقاريرك إلى مدير التكنولوجيا، والمخاطر، والامتثال في قسم إدارة التعرض وعمليات الأمان. تسعى زسكلر إلى مدير برنامج تقني رئيسي ذو خبرة - تفويضات حكومية لامتلاك التنفيذ الشامل لأنشطة التفويض والمراقبة المستمرة عبر برامج FedRAMP وDoD. يعمل هذا الدور بعقلية ملكية، ويحقق المهام مع تركيز مخصص ضد أولويات واضحة، ويدفع التنفيذ عبر الوظائف من التوظيف إلى التفويض والصيانة المستمرة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• امتلاك أنشطة التفويض (SSPs، POA&Ms، SARs) عبر جميع مستويات التأثير، بما في ذلك تسهيل مقابلات التدقيق، وجمع الأدلة، وأنشطة التصحيح.

  
  

• تقييم وتعديل استراتيجية التفويض بناءً على برامج الشهادات المتطورة (FedRAMP 20x)، والمتطلبات، والتكنولوجيا.

  
  

• دعم أنشطة المراقبة المستمرة (استجابة الحوادث/التقارير، مراجعات الوصول، تحليل مسح الثغرات، مراجعات التغيير) ودفع التحسينات المستمرة بناءً على الدروس المستفادة بالتعاون مع هندسة الامتثال وهندسة الامتثال.

  
  

• تقديم المشورة لأصحاب المصلحة المعنيين حول المخاطر الحالية والمستقبلية لأنشطة التفويض.

  
  

• أن تكون الواجهة الرئيسية مع أصحاب المصلحة الحكوميين و3PAO لضمان التواصل الواضح لدفع أنشطة التفويض.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمواد خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجال وظيفتك.

  
  

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في قيادة تدقيقات الامتثال الحكومية الأمريكية، وإدارة عمليات المراقبة المستمرة، وتصحيح المخاطر المتعقبة في POA&Ms.

  
  

• فهم عميق لـ NIST 800-53 Rev 5، وDoD Cloud Computing SRG، وCNSSI 1253، والتنفيذ العملي لرقابة GRC عبر أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.

  
  

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

  
  

• يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا؛ يفضل أن يكون لديك تصريح أمني سري أو أعلى نشط.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في مواءمة استراتيجيات تفويض FedRAMP/DoD مع أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي الفيدرالية الناشئة ومعايير نشر الذكاء الاصطناعي الآمن.

  
  

• خبرة مباشرة في امتلاك حزم FedRAMP/DoD ATO، وتقديمات ConMon، والتفاعل مع المسؤولين المصرح لهم/مقيّمي 3PAO.

  
  

• قدرة على تفسير أهداف التحكم عبر تقنيات متنوعة، مقترنة بمهارات تواصل استثنائية مصممة لكل من الجماهير الفنية وغير الفنية.

  
  

#LI-Remote #LI-JG1

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير المحددة لكل دور ومستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذا المنصب بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.