وصف الوظيفة:

الدور :

• قيادة تطور منتجات ومنصات البيانات والخدمات مع التركيز على هندسة البيانات.

  
  

• تصميم وتنفيذ بنية بيانات قابلة للتوسع وخطوط بيانات.

  
  

• حل المشكلات المعقدة باستخدام مجموعات بيانات متعددة الطبقات، بالإضافة إلى تحسين مكتبات وأطر التعلم الآلي الحالية.

  
  

• تقديم الدعم للتطبيقات التحليلية ونماذج البيانات المنفذة من خلال كونك مستشارًا موثوقًا لعلماء البيانات ومستهلكي البيانات الآخرين من خلال تحديد مشكلات البيانات وإرشاد حل المشكلات مع مهندسي البيانات الشركاء ومزودي البيانات المصدر.

  
  

• ضمان اتباع سياسات حوكمة البيانات المناسبة من خلال تنفيذ أو التحقق من سلاسل البيانات، وفحوصات الجودة، والتصنيف، وما إلى ذلك.

  
  

• اكتشاف واستيعاب ودمج مصادر جديدة من البيانات الحية، والتدفق، والدفعات، والبيانات المعتمدة على واجهات برمجة التطبيقات في منصتنا لتعزيز الرؤى التي نحصل عليها من إجراء الاختبارات وتوسيع الطرق والخصائص التي يمكننا اختبارها وتجربتها مع أدوات جديدة لتبسيط تطوير واختبار ونشر وتشغيل خطوط بياناتنا.

  
  

• توجيه الزملاء المبتدئين حول الاتجاهات التقنية والمنتجات ذات الصلة من خلال دروس تدريبية.

  
  

• المشاركة في تطوير بنية البيانات والتحليل لتطوير المنتجات.
  الابتكار المستمر وتحديد أساليب وأدوات وتقنيات وتكنولوجيات جديدة لحل المشكلات التجارية وتوليد الرؤى والتوصيات التجارية.

  
  

• التعاون مع الأدوار عبر المؤسسة بما في ذلك المستشارين والهندسة والمبيعات لتحديد المشكلات ذات الأولوية الأعلى لحلها.

  
  

• تقييم المزايا والعيوب بين العديد من الحلول التحليلية لمشكلة ما، مع مراعاة القابلية للاستخدام، والجدوى التقنية، والجداول الزمنية، وآراء أصحاب المصلحة المختلفة لاتخاذ قرار.

  
  

• تقسيم الحلول الكبيرة إلى معالم أصغر قابلة للإصدار لجمع البيانات والتعليقات من مديري المنتجات والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.

  
  

• الترويج للإصدارات للمستخدمين، مع دمج التعليقات، وتتبع الاستخدام لإبلاغ التطوير المستقبلي.

  
  

• ضمان اتباع سياسات حوكمة البيانات المناسبة من خلال تنفيذ أو التحقق من سلاسل البيانات، وفحوصات الجودة، والتصنيف، وما إلى ذلك.

  
  

• العمل مع فرق صغيرة متعددة الوظائف لتعريف الرؤية، وتأسيس ثقافة الفريق والعمليات.

  
  

• التركيز باستمرار على المحركات الرئيسية لقيمة المؤسسة وتحديد أولويات الأنشطة التشغيلية وفقًا لذلك.

  
  

• تصعيد الأخطاء التقنية أو الأخطاء التي تم اكتشافها في العمل المشروع.

  
  

• الحفاظ على الوعي بالاتجاهات التقنية والمنتجات ذات الصلة من خلال التعلم الذاتي/الدراسة، ودروس التدريب، ومراقبة العمل.

  
  

المؤهلات المثالية للمرشح:

• إجادة عملية في استخدام بايثون/سكالا، سبارك (ضبط الوظائف)، SQL، منصات هادوب لبناء منتجات ومنصات البيانات الكبيرة.

  
  

• مهارات برمجة جيدة في جافا، سبرينغ بوت وجونيت. خبرة في ضبط أداء مخططات قواعد البيانات، وقواعد البيانات، وSQL، ووظائف ETL، والنصوص ذات الصلة.

  
  

• معرفة بأساليب وأطر اختبار تطوير البرمجيات.

  
  

• الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات RESTful وهندسة الخدمات الصغيرة.

  
  

• خبرة في العمل مع CI/CD.

  
  

• التركيز باستمرار على المحركات الرئيسية لقيمة المؤسسة وتحديد أولويات الأنشطة التشغيلية وفقًا لذلك.

  
  

• خبرة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات السحابية (مثل Azure، AWS).

  
  

• خبرة في العمل مع قواعد بيانات SQL مثل Postgres، Oracle.

  
  

• يفضل أن يكون لديه خبرة عملية مع أدوات البيانات الكبيرة هادوب (Hive، Impala، Spark).

  
  

• خبرة في أدوات إدارة خطوط البيانات وإدارة سير العمل: NIFI، Airflow.

  
  

• الراحة في تطوير نصوص شل لأغراض الأتمتة.

  
  

• مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح الأخطاء.

  
  

• إجادة في تطوير البرمجيات القياسية، مثل التحكم في الإصدارات، والاختبار، والنشر.

  
  

• معرفة مثبتة بالبرمجة وهندسة البيانات.

  
  

• القدرة على التعلم السريع وتنفيذ تقنيات جديدة.

  
  

• القدرة على حل المشكلات المعقدة باستخدام مجموعات بيانات متعددة الطبقات.

  
  

• القدرة على الابتكار وتحديد أساليب وتكنولوجيات جديدة لحل المشكلات التجارية وتوليد الرؤى والتوصيات التجارية.

  
  

• القدرة على تعدد المهام والانتباه القوي للتفاصيل.

  
  

• المرونة للعمل كعضو في فرق مشاريع متنوعة وموزعة جغرافيًا.

  
  

• مهارات تواصل جيدة - شفهيًا وكتابيًا - ومهارات قوية في بناء العلاقات والتعاون والتنظيم.

  
  

• درجة في هندسة الكمبيوتر، أو علوم الكمبيوتر، أو الهندسة الكهربائية أو خبرة معادلة.

  
  

المهارات التالية ستعتبر ميزة إضافية.

• خبرة في المشاركة في مشاريع هندسية معقدة في بيئة أجايل مثل سكرم.

  
  

في DXC Technology، نعتقد أن الروابط القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. نموذج عملنا يعطي الأولوية للتعاون الشخصي مع تقديم المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار.

احتيال التوظيف هو مخطط يتم فيه عرض فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال خدمات الإنترنت، مثل المواقع الوهمية، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو دفع أموال كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر الشبكات الاجتماعية ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تكنولوجيا المعلومات أو غيرها نيابة عنا. مزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال المتعلقة بالتوظيف متاحة هنا.