Req ID:521577 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Mission : Transformer les pratiques et les mentalités de développement, en passant d’une personnalisation projet par projet à une approche plateforme/gamme de produits centrée sur le lean.

Rattaché au Development Excellence Manager et membre d’une petite équipe déployant un projet de transformation ambitieux au niveau du groupe, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer nos méthodes et pratiques vers le lean development et d’une logique de projets sur mesure vers un état d’esprit plateforme — en maximisant la modularité et la standardisation au sein des gammes de produits et entre elles afin de réduire les délais, améliorer la qualité, diminuer les coûts de développement et de produit.

Vous appliquerez et déploierez les approches et outils de lean development, la gouvernance des plateformes et la configuration basée sur des règles, tout en coachant les experts sous-systèmes et en collaborant avec l’Industrialisation, la Supply Chain, la Qualité, les Offres… etc. Des déplacements réguliers entre La Rochelle et Belfort et des déplacements ponctuels sur d’autres sites sont à prévoir.

Formation/Expérience/Compétences

• Formation : Master en ingénierie mécanique, électrique, systèmes, industrielle ou aéronautique/automobile (ou équivalent), ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation ou formation en Lean Management.
• Expérience : minimum 5 à 8 ans en développement de produits mécatroniques complexes et/ou en excellence en ingénierie dans le ferroviaire ou des secteurs adjacents (automobile, aéronautique, équipements industriels…) avec utilisation et déploiement d’approches et méthodes de lean development.
• Compétences en Lean Development :
  • Conception ou déploiement de plateformes/architectures produits modulaires sur plusieurs lignes ou générations de produits
  • Amélioration de la chaîne de valeur en ingénierie et en gestion de la configuration et des variantes (BOM configurables, règles d’options/contraintes)
  • Lean product development (obeya, A3, travail standardisé, ingénierie basée sur des ensembles/ingénierie concourante, lissage des charges… etc) et facilitation du changement interfonctionnel
  • Design to Cost/Should Cost, VA/VE, DFMA et DfX (maintenabilité, fiabilité, testabilité)
  • … etc
• Autres compétences :
  • Solide capacité de facilitation et de coaching ; aptitude à influencer sans autorité hiérarchique, à travers programmes, gammes de produits et sites
  • Axé sur les données, à l’aise pour définir des KPI et piloter des cadences d’amélioration ; excellente communication dans des environnements multi-sites et multi-fonctions
  • Une expérience de mise en œuvre de l’IA et de la BI et une connaissance des outils PLM sont un plus.
  • Capacité à travailler en français et en anglais indispensable.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.