Brand Engagement Manager
Vos avantages chez Intelcia
Ordinateur
Couverture médicale
Aide au transport
Description du Poste
Missions
Rattaché(e) au Directeur IT Solutions, vous êtes en charge de promouvoir l’image, de développer la notoriété et la
réputation du pôle Intelcia IT Solutions vis-à-vis des cibles corporate, employeur et collaborateur, tout en travaillant
l’engagement interne des collaborateurs.
Planification Financière :
1. Planifier une roadmap annuelle des actions, revue 2 fois par an (budget – reforecast) par le directeur IT
Solutions et le directeur Marque et Engagement ;
2. Piloter efficacement le budget communication de la BU de la planification au suivi de son exécution
Communication externe corporate :
Mettre en place une roadmap pour installer la notoriété et l’image d’Intelcia It solutions dans les marchés cibles
auprès des différents stakeholders à travers :
a. Définition du positionnement corporate et proposition de valeur par stakeholder
b. Une stratégie de contenu digitale
c. Des RP
d. Stratégie événementielle et sponsoring
Communication externe :
Marque Employeur :
3. Décliner une feuille de route multicanale afin d’atteindre nos cibles employeurs en termes de notoriété
a. Identification des enjeux
b. Définition de la proposition de valeur Employee
Identifier des actions ciblées (digitales..) afin de drainer des candidatures qualifiées
c. Collaboration avec les RH pour l’identification des besoins et profils
d. Identification des différents segments de ciblage
e. Mise en place des actions multicanales
f. Mesure d’impact
Engagement client
4. Mise en avant de nos offres et catalogues de services
a. Etablir le catalogue d’offre de services avec les différentes directions opérationnelles
b. Mettre en place les bases et garantir leur mise à jour : site web, plaquettes commerciales,
présentations ...
5. Mise en place d’actions de notoriété et de lead génération pour accompagner la prospection commerciale
a. Calendrier d’actions multicanales
b. Création de contenu adapté
Transverse :
6. Agrandir, animer et engager notre communauté B2B et Employeur sur les réseaux sociaux
7. S’appuyer sur les ressources internes, groupe et prestataires afin de :
• Concevoir des supports de communication pour s’adresser à nos 3 cibles ;
• Gérer les relations presse/ sponsoring et monitoring des retombées médiatiques ;
• Organiser et coordonner des évènements institutionnels : Salons, congrès, inaugurations, journées Portes
Ouvertes, soirées de gala, événements RP ;
Engagement Interne :
8. Décliner la stratégie Groupe en termes d’engagement collaborateurs à la lumière des spécificités du pôle
9. Adapter les évènements et initiatives groupe (cafés matins, welcom IN, évènements sportif, vendredi IN) à la
cible IT et proposer de nouveaux évènements pour la cible ;
10. Définir une politique de communication interne (fréquence, canaux, thématique) et la décliner à travers
l’ensemble des supports groupe ou spécifiques à l’entité (intranet, mailing, affichage, webinars internes..)
11. Mesurer l’impact des actions déployées
Management :
12. Décliner la stratégie d'Intelcia, être promoteur de ses valeurs, et veiller à leur respect et application ;
13. Piloter la montée en compétence de(s) collaborateur(s) de l’équipe : intégrations, besoins en formations,
évaluations
14. Assurer la répartition des tâches entre les ressources internes, groupe et prestataire
Profil Recherché
- Excellentes compétences métier : le Brand Manager pilote seul la communication de la BU
- Une expérience de gestion multi-projets en marketing et communication
- Des compétences managériales conformes au leadership model Intelcia
- Une aisance à travailler en transverse et à s’appuyer sur différents types de compétence
- Une capacité à s’adapter, transformer et proposer
- Une capacité à mobiliser, à réagir
