المدير المدافع عن موظفية الذى ينمى أواصر الترابط بين أعضاء فريق العمل ؛ كيف تتوقع أداء هذا الفريق ؟

عن تجربة، سيكون نعم المدير في نجاح عمل الفريق من جهة.حتى ان الموظف يشعر بنوع من الراحة النفسية في آداء عمله من جهة كما ان علاقة الموظفين مع المدير تكون جيدة يسودها الإحترام المتبادل.

سيكون الأداء رائعاً بروعة ذلك المدير الذي بدأ للتو في إختيار أفراد فريقه .

النجاح

من اسباب النجاح تكوين فريق عمل وان يكون فريق عمل مترابط ويعمل بروح واحدة ولابد ان يكون من وراء ذلك مدير ناجح يعمل على ترابط الفريق وهذا يؤدى الى نجاح العمل 

سيكون ادائه راقي ومتقدم وفريق عمل ناجح ينجز المهام على اكمل وجه ولكنه سوف يفصل من عمله قريبا جدا خاصة بالشركات بدول الخليج والذي يديرها الملاك واعضاء مجلس الادارة بصورة مباشرة :D

عن تجربة شخصية اتحدث

من اهم مواصفات المدير الناجح ان يدافع عن موظفية وان يجلب لهم حقوقهم المادية والادبية ...بالتالي يكون مديرا ناجحا ...ويفيد شركة اكثثر واكثر جودة وانتاجا وربحا

اداء جماعى ولكن ليحقق الأهداف لابد ان يوجد لهذا الفريق الخبره والمهارات اللازمة لإنجاز الاعمال المطلوبة 

اتوقع اداء ممتاز يحقق الاهداف المطلوبه باسرع وقت

سوف يخلق ديناميكية الجماعة طبعا لكن على الانسان أن يخبيء شيئا من جاهليته للجاهلين...........

 قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: انصر أخاك ظالماً أو مظلوماً، فقال: رجل يا رسول الله صلى الله عليه وسلم أنصره إذ كان مظلوماً، أفرأيت إذا كان ظالماً كيف أنصره؟! قال: تحجزه أو تمنعه من الظلم، فإن ذلك نصره

 صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم

أتوقع أن  أداء هذا الفريق سيكون مميزا ، لأنهم يعملون بروح الفريق الواحد ، وأن الدعم المتوفر لهم من قبل المدير  سيؤدي إلى نجاحات مميزة.