هل تعتقد أن روح التنافس مفيدة أم ضارة لفريق العمل؟

بامكان الادارة وحدها ان تجعلها مفيدة ام ضارة

يجب العدل بين كافة الاقسام

مثال قد تجد بشركة ما توزع نسب كبيرة من المبيعات المحققة على فريق المبيعات في مقابل باقي اعضاء المنشأة يتحسرون على ذلك، ويجب مراعاة تلك الفروق ووضع اهداف لمن خارج اطار المبيعات وتحفيزهم لجعل الجميع يعمل كألة واحدة وتروس تعمل معا ليس ضد بعض والتصدي والتشمت لتمني الاذى للاخرين

مفيدة لهدف جماعى و فريق عمل بعيدا عن تشخيص الامور و التحول الى فريدة 

روح التنافس سلاح زو حدين فهي تختلف بأختلاف الاسلوب المتبع لها فأن كان المدير يحفز العاملين بشيئ حتی و ان كان معنوي فهذه يخلق نوع من التنافس القوي جدا ام ان كان المدير يتبع اسلوب الترويع من لم يفعل هذا سوف افعل و افعل هذا يخلق جو غير صحي في مناخ العمل و يأتي بصوره سلبيه علی العاملين

المنافسة الشريفة طبعا  تؤدي الى  اثارة دافعية الانجاز وبالتالي زيادة المردودية مما يضمن   الاستمرارية

المنافسات  انواع .. نوع سلبي ونوع ايجابي . من مصلحه فريق العمل انه يكون تنافس تشجيعي ل روح فريق العمل وليس تنافسي مضاد ...المنافسة السليمة تساعد الموظفين ليكونوا منتجين وفعالين، وفي الوقت نفسه تعزز الصداقة فيما بينهم. هذا يظهر التناقض الصارخ مع المنافسة غير الصحية، مما يخلق بيئة ضاغطة نتيجه الصراعات بين العاملين في المنشأه ليظهر كل فرد عن الآخرين باى طريقه ممكنه.ف ان قودت المنافسه بمهاره اصبحت منافسه مفيده لفريق العمل

 

مفيده اذا كانت في اطار التنافس الشريف الذي يحقق للمؤسسه طالنجاح

التنافس هو ملح التفوق والتطور الشخصي والمهني للأفراد ومنه رفع من القدرات والمهارات واكتساب للخبرات وتعلم طرق تسيير الحياة المهنية وحل للمشكلات وكذلك تفجير الطاقات والإبداع .....اذا كان التنافس شريف....... ومنه الى ابرازك كعضو فعال في الشركة يعتمد عليك

حسب طبيعة عمل الفريق  وديناميكية العمل والهدف

فمثلاً قد تكون روح التنافس مفيده في فريق عمل المبيعات إذا تم تحديد هدف بيعي معين يسعي كل فرد لتحقيق شرط ان لا يتعدي هذا التنافس الخيوط الطبيعية والاخلاقية للتنافس.

وفي بعض الفرق الاخرى لا يكون مطلوب التنافس ويكون مطلوب التكامل بشكل اكبر فمثلاً فريق العمل بغرف الجراحة والعمليات ليس مطلوب منه التنافس بقدر ما مطلوب منه التكامل.

في النهاية في اغلب الامور غياب التنافس بشكل كامل شي سئ يوادي إلى انخفاض الاداء ووجوده بدرجة كبيرة جداً قد يؤادي إلى مشاكل اخلاقية إذا لم تكن هناك رقابة حذرة

روح المنافسه مهمه جدا لفريق العمل لأنها تجعل كل فرد يسعي لإظهار مهاراته في العمل ليتميز عن غيره و يكسب تقدير مدير له و لعمله.

اكيد مفيده لكل الاطراف تزيد الخبره و السعى وراء اداء افضل فى العمل

روح التنافس مفيدة لفريق العمل و هي تشكل حافزا أمام أعضاء ليقدموا أفضل ما لدبهم