Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهى مؤشرات الحاجة الى فرق العمل؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2015/08/17
فاطمة الزهراء إبراهيم زيدان زيدان
by فاطمة الزهراء إبراهيم زيدان زيدان , مدير فرع الشركة السويس , المجموعة الدولية للتجارة والمقاولات

1-  ارتفاع مستوى الهدر في موارد ومخرجات المنظمة.

2- ازدياد الشكاوى والتذمر بين أفراد المنظمة، مع التركيز على الأهداف الجزئية والفردية.

3-  مظاهر الصراع والعداء بين أفراد المنظمة.

4- عدم مشاركة المعلومات مع الآخرين، واعتبار المعلومة قوة.

5- عدم وضوح المهام والعلاقات.

6- عدم فهم واستيعاب القرارات الإدارية أو عدم تنفيذها بشكل مناسب.

7- ضعف الولاء والالتزام، وظهور بوادر اللامبالاة بين الأفراد.

8-عدم فاعلية الاجتماعات وضعف روح المبادرة والإبداع.

9-المعارضة للتغيير في إجراءات العمل أو إدخال التقنيات الجديدة.

 

10- زيادة شكاوى المستفيدين من الخدمة، أو المستهلكين للمنتجات.

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.