Register now or log in to join your professional community.
ستكون كافيه ان اسغلت الاستغلال الامثل خمسه واربعون يوم اعتقد انها فى العام اعتقد انها تكفى
مؤكد ان الاعمال الادارية داخل المدن اجازتها شهر في السنة كافية بالاضافة الى الاجازات والمناسبات الاخرى مثل الاعياد الدينية والمناسبات الوطنية لكن هناك شركات تعمل خارج المدن مثل حقول البترول لها طابع خاص وتعطي اجازات بواقع ستة اشهر في السنة للادارين والفنيين بحد سواء بحيث يكون العمل شهر كامل والشهر الذي بعده اجازة ومعنى ذلك ان طبيعة ومكان العمل هي التي تحدد فترة الاجازة وكفايتها من عدمه.
تعتمد على كيفية الإستفادة منها
Of course, it makes the employee courageous. In my view it must be increase because every employee has to fulfill their basic and additional requirements freely. Some time it depends up on the pack schedule of the company at that time employee also should think about company’s condition.
عليك بتحديد البلد لأن الأجازات السنويه تختلف من بلد إلى آخر.
فى إيطاليا كافيه و تساعد على زياده إنتاجية العماله و تساعد الأسر على قضاء فترات سلام إجتماعى بين أفرادها.
الاجازات مدفوعة الأجر هى شهر أغسطس و من23 ديسمبر حتى7 يناير.
هي مهمة لتجديد النشاط ولكن مدتها فعلا تحتاج للزيادة ، فأغلب من يمتهنون مهنة التعليم اجازاتهم تصل الى ثلاثة اشهر او اكثر احيانا فلو جعلت لباقي التخصصات على الأقل شهرين شهر في الشتاء وشهر في الصيف لكان أفضل بكثير.
بحكم اني سعودي وراح أفول ان الاجازات في السعودية كافيه30 يوم بالاضافه الى أعياد الفطر والاضحى
عندنا قطاع الحكومه الموظف ممكن ان يحصل على مايقارب53
واعتقد انها كافيه
الاجازات كافية وقد تزيد او تقل نسبيا طبقا لنوع العمل
30 days and the ability to break it up throughout the year is a great idea to refresh and renew the mind.
إنها كافية وزيادة لأننا أمام تحديات خارجية يجب علينا العمل ليلا نهارا حتى نلتحق بركب البلدان المتقدمة
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.