بعض الموظفين يجدون صعوبات كبيرة في التأقلم مع عملهم الجديد وفي نفس تخصصهم... فما هي طريقة الأنجح و الأمثل لتفادي هذه الصعوبات و العراقيل؟

اولا .لابد من التمهل بالنسبة للموظفين الجدد وتدربيهم بصفة مستمرة علي ظروف العمل الجديدة لانة طاقة ولة خبرة في هذا المجال 

ثانيا . توليد الطاقة الايجابية في الموظفين الجدد والموظفين عموما لتفادي السلبيات التي يجدها الموظفين مح جميع العقبات التي تعرقل انطلاقهم للاجادة 

ثالثا . مناقشتهم لمعرفتة اصعوبات اتي يجدها الموظفين لحلها او تعليمهم الطريق الامثل لموحهة هذه الصوبات 

في البداية يجب التأكد من أن الموظفين يحبون عملهم الجديد و لهم رغبة في مزاولته . أم أنهم فقط يعتبرونه مصدر لرزقهم وينتظرون فقط انتهاء الدوام .

ثانيا توفرهم على كفاؤاة جيدة وقدرات بدنية وعقلية جيدة تمكنهم من تحمل العمل 

ثالتا الدخول في مناقشة يستخلص منها الاسباب التي تجعلهم لا يتأقلمون مع عملهم .

من وجهة نظري ، لابد من عقد جلسات تعارف بين الموظفين من أجل توطيد العلاقات الشخصية حتى يحس الفرد الجديد و كأنه جزء من النواة الأصلية للهرم .هذه الطريقة جد فعالة و تستعمل في بعض الشركات الكندية .

القراءاه الكثيره عن ماهية وطبيعة العمل وكيفية التعامل معه والانجاز فيه وقبل كل هذا يجب تحديد هدفك من العمل والى اين تريد الوصل به

اي موظف يحتاج الى التدريب على ممارسة المهام المنوطة اليه لان تطبيق المعلومات المكتسبة اثناء المرحلة التعليمية ليس كافيا لاتقان العمل لذا يجب الاحتكاك باصحاب الخبرة وتقبل النصائح والارشادات.

التفائل وتهيئة النفس ومحاولة وتجربة التاقلم مع العمل بصوره متوسطه تحفيز النفس وتجنب القلق والتوتر اثناء العمل 

الإدارة الصفية الناجحة، والمتابعة اليومية لأعمال الطلبة، والتعاون مع باقي المعلمين والموظفين بشكل خلاق وتفاعلي.

التركيز في العمل و البحث عن الحلول من خلال التشاور مع فريق العمل, بالإضافة إلى المثابرة والإجتهاد و التحلي بالصبر و الثقة بالنفس

هذا شيء نسبي بعض الشيء .. وتعتمد اكثر الاعتماد على طريقة وكيفية عمل اوريانتيشن جيد جدا للموظف الجديد

اولا يجب معرفة طبيعة العمل جيدا ولابد من التدريب على انحاز هذا العمل من قبل الشركة للموظف ثم المعرفة الكاملة للوائح واتظمة الشركة حب العمل والقدرة على تحمل ضغوطه وتنفيذ توجيهات رؤساءك فيما يخص مصلحة العمل وخلق علاقات جيدة مع زملاءك ورؤساءك في العمل بالاضافة الى طرح افكارك  ووجهات نظرك لرئيسك المباشر

الدخول في بيئة العمل مباشرة والاتصال بالزملاء