Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

برايك هل تنوع في العمل من قسم الى قسم او من تخصص الى تخصص له اثر سلبي ام ايجابي ؟

user-image
Question added by yazan Ali , office manager , Jordan Post Company
Date Posted: 2016/11/30
Mahmoud Alkhateeb
by Mahmoud Alkhateeb , Marketing & Sales Executive , Sismatix Information Systems

لو في أول الحياة المهنية له أثر ايجابي ... مثلا قسم ادارة الأعمال يتفرع منه العديد من الأقسام في الشركة كالتسويق والمبيعات وادارة الموارد البشرية وغيرها فالتنوع في العمل يساعد المديرين في وضع الموظفين في المكان المناسب

Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem
by Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem , مدير الموارد البشرية , ماستر للسقلات والتوريدات

السلام عليكم 

التوع إكتساب الخبرات شيء جيد مع عدم التعارض مع عملك الاساسى . 

MOHAMMED ELATTAR
by MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

له اثر ايجابي بالنسبة للعاملين علي المدي البعيد ولكن يءثر سلبيا علي العمل في المدي القصير

mohammed negm
by mohammed negm , مدير مبيعات , مؤسسة أطياف لتجارة المواد الغذائية

شكرا على الدعوة ......... المثل يقول اعرف حاجة عن كل حاجة و اعرف كل حاجة عن حاجة

Farah Alqaraleh
by Farah Alqaraleh , متدربه , بنك الاسلامي

بنظري يترك اثر ايجابي لدى الموظف من خلال ازدياد الخبره لديه وتوسع في العلاقات بين الموظفين وبالتالي يصبح لديه روح المبادره مع باقي الموظفين

Shoe Mek
by Shoe Mek , سائق و موزع السلع , قطاع خاص

هل تقصد تنوع في العمل لنفس الشخص ؟ ان تقصد هذا فأقول لك ما يقوله الصنيين ان التخصص في العمل يؤدي الى اتقان العمل.و العكس صحيح حيث التعدد في المناصب قد يفقد اتقان العمل فهذا سلبي. وفي بعض الأحيان التنوع في العمل قد ينفع كأن يغيب احد العاملين في منصب ما فنستعين بالعامل المتعد المناصب . وبالتالي في هذه الحالة يكون ايجابيا.

وهناك مثل فرنسي يقول : يتعدد الشقاء عند المرأ بعدد تخصصاته.

من وجهة نظري ان اثره ايجابي . لانه بالطريقة هذي تكتسب المزيد من الخبرات والعلاقات

YOSUF HASSAN AL-ANSSARY
by YOSUF HASSAN AL-ANSSARY , أخصائي تسويق , معالم الإعلان العصرية

على مستوى الأفراد له أثر ايجابي كتجربة أو خبرة مهنية  .. خصوصا للأشخاص الباحثين عن الرضا الوظيفي .. واحداث فرق مجتمعي وداخلي هنالك أشخاص لا يرضون بأي عمل أو وظيفة ..  حتى يجد غايته فيها فيكون تنقله من قسم أو تخصص لأخر يشعره بكامل السعادة والرضا والمقدرة على الإنتاج .. وهذا يتطلب التغير لكن احيان يكون التغير من تخصص لأخر في نفس المؤسسة له اثر سلبي بحسب الحالة ...^_^

Ahmed magdy Maklad
by Ahmed magdy Maklad , Technical Office Engineer , Master group for real estate

التنوع فى الاعمال شىء مهم جدا وعلى قدر معلوماتك يختلف وضعك المهنى فى اى مكان فان كنت مثلا مهندس وتعمل طول الوقت فى الاعمال الخرسانية فقط وهناك مهندس اخر عمل فى الخرسانات فترة والمنشات المعدنية فترة والتشطيبات فترة وفى التصميم فترة فان ما يمكله من خبرات تراكمية بحكم تنوع مجالات العمل قد يجعله مميزا عنك فى سوق العمل .

Mohammed Esaam Qasam
by Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

شكرا على الدعوة. ممكن ان يكون سلبي او إيجابي حسب نوع الأعمال والشخصية والعمر والمؤسسة التي يعمل بها.

ابراهيم عبد الرحيم ابراهيم عزب
by ابراهيم عبد الرحيم ابراهيم عزب , محاسب , شركه بيت الكهرباء

السلام عليكم و رحمته الله وركاته

في رأيي انه التنوع مطلوب فمعرفة اكثر من شىء تفيد ولكن بشرطين اساسين

الاول ان لا اترك قسم لانتقل الي قسم اخر الا و قد علمت فيه كا ما يجب ان اتعلم بحيث ان عدت اليه مرة اخرى استطيع العمل فيه وكأني محترف فيهالثاني ان لا اترك القسم الاول لانتقل لقسم اخر الا وقد اكون تركت انطباع مميز مع زملائي بالقسم الاول لانه سيترك انطباع اجابي عني في القسم الجديد من قبل ان ابدأ فيه

شكرا

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.