ما الفرق بين العمل فى القطاع الخاص والعمل فى القطاع العام واهم المميزات والمساوء؟

تحية واحترام وبعد ...

إن الفرق بين القطاع العام والقطاع الخاص والميزات لكل من القطاعين يتلخص بما هو أت :

القطاع العام  الميزات :

# نظام التوظيف به يتم من خلال دوائر حكومية مختصة في التوظيف وحسب اسس وتعليمات وتسلسل الدور ومن بلد لآخر يختلف النظام

#  ساعات العمل تكون محددة بساعات من الصباح ولغاية بعد الظهر فقط

# يتمتع القطاع العام بمعدل اجازات أكثر 

# نسبة الراحة في العمل أكبر 

# التدرج في السلم الوظيفي شبه مضمون 

# التقاعد مضمون بعد بلوغ السن المطلوب

# الترقية المقرونه بزيادة الراتب ولكن بنسبة قليلة

القطاع العام العيوب :

# غالبا لا يوجد تأمينات صحية أو أنها ضعيفة جدا

# لا يوجد نظام العمل الاضافي 

# لا يوجد حوافز ولا يمكن تطوير الكفاءة للموظف بقدر كافي

# تدخل الوساطات والمحسوبية 

# الرواتب متدنية نوعا ما

القطاع الخاص ميزات :

# يمكن العمل في أي اختصاص تتقنه 

# الرواتب تعد أكبر 

# وجود نظام تأمين صحي وضمان إجتماعي

# زيادة الراتب نسبته أكبر

# سهولة في الحصول على اجازة عاجله

القطاع الخاص العيوب :

# وجود تصلب برأي صاحب العمل بعض الاحيان

# طول فترة الدوام الرسمي 

# غالبا ما يوجد قلق من ناحية الاستقرار

# وجود الفصل التعسفي 

# بعض الشركات لا تعمل بنظام التأمين الصحي والإجتماعي

وتقبل مني فائق الاحترام والتقدير

شكرا لدعوتك

اجابة رائعة من الاستاذ الزميل زياد وانا اتفق معها

أؤيد إجابة الأستاذ القدير زياد مكحل،لشموليتها،شاكرا الأستاذ أدهم على سؤاله المتميز 

السلام عليكم .... من أهم الفروق بين العام والخاص هي الحجم الساعي للعمل و الذي بطبيعة الحال يكون محدد في الطقاع العام مثلا : 8 ساعات يوميا . اما في الخاص فالعمل يكون حسب الرغبة الشخصية او القدرة الفكرة والبدنية مثلا : عند المرض يمكن لك الذهاب الى المنزل متى تشاء ... الخ . وكذلك يكمن الفرق بينهما في الأجر او الدخل . عامة في القطاع العام يكون الاجر شهري اما في الخاص قد يكون اسبوعي او يومي او حتى ساعي . من وجهة نظري المتواضعة هذه اهم الفروق .... وشكرا

حجم العمل: في القطاع الخاص هناك حجم عمل وضغوطات أكبر من القطاع العام

الأهداف: يتم مطالبة الموظف في القطاع الخاص بتحقيق أهداف أكبر

الرواتب: الرواتب في القطاع العام أفضل لكن بالنسبة للوظائف العليا الرواتب في القطاع الخاص أعلى.

حرية المبادرة: عادة يتمتع الموظف في القطاع الخاص بحرية أكبر في المبادرة والاقتراح.

اهم فرق بين القطاع العام والقطاع الخاص هو الاستقرار ففى القطاع العام هناك اجر ضعيف لكن هناك استقرار على العكس القطاع الخاص مرتبات مغريه لكن بدون استقرار

اولا المرتب العالى الذى يتم من خلاله انجاز بعض  المهمات الخاصة

القطاع الخاص  يتميز بمرتبات عالية

  ومساوءه عدم الحصول على كل الحقوق

 صاحب العمل ان يتخلى عنك فى اى لحظة

دوام طويل ومجهد دون اى مكافأت او حوافز 

 

اما القطاع العام  يتميز بمكافأت والحوافز وغير مجهد  

من مساوءه مرتباته الضعيفة 

اتفق مع اراء السادة الزملاء

القطاع الخاص بلاشك افضل وعلى حسب اهتمامك وانجازك ونشاطك بالعمل يكون تقيمك ومكافأتك والتطور الايجابي من حيث الدورات والمكافأه التي تزيد من المعرفه والتطور ومشاركه فريق العمل بالتطوير وثقتك بنفسك. القطاع العام مرتب ثابت وعمل ثابت

القطاع العام ذات جودة سيئة لماذا لانه النظام الذي يعتمدوه هو نظام اشتراكي توزع الرواتب في كل الاحوال سواء انجزت ام لم تنجز سوف تاخذ الراتب واضافة الى ذلك لا يوجد رقيب يحاسب لانه حتى الرقيب قد يكون فاسد واضافة لذلك انه القطاع الخاص يعطيك مال اكثر من القطاع العام لكن لا يوجد فيه اي ضمانات سلامة صحية او مهنية بل يستغل ابشع استغلال بالاخص الوقت ولهذا يعتمد القطاع الخاص على امتصاص العامل الى ان يصل لحد النخور والدمار النفسي وتركه بدون ضمانات 

كلاهما في الوطن العربي لايساعد على التطوير الحكومي والخاص