هل يجب على قائد الفريق ان يتمم يوميا على هندام فريقه وزيهم الموحد ونظافتهم ...الخ , ام يجب عليه ان يتكلم عن الموضوع مرة واحدة فقط ويترك الالتزام لهم ؟

لا يجب على قائد ان يتمم يوميا ولكن علية ان يتخذ الاجراءات الازمة على من يخالف التعليمات والمظهر العام بالشركة 

فاذا تم مجازاة فرد واحد فالجميع سيلتزم 

تحية واحترام وبعد ...

بما أن قائد الفريق قام بشرح أسس وتعليمات العمل يجب على طاقم الفريق التقيد به , ويتم التدقيق على تنفيذ هذه التعليمات من خلال المراقبة من بعيد لانه العمل هنا ليس كنظام المدرسة أو النظام العسكرية يتم من خلال طابور صباحي .

ناهيك أن هناك بعض الاعمال وجب ارتداء الملابس المهنية من أجل السلامة المهنية 

وفي حال مخالفة التعليمات هناك عدة تدابير ممكن إتخاذها انطلاقا من التنبية الخطي وتاليا بالعقوبات التأديبية للحد من التكرار , وهنا وجب الإستفسار لماذا عندما نعمل بشركات أجنبية أو غير محلية نلتزم إلتزام تام وبعكس ذلك صحيح عندما يكون المدير عربي والشركة عربية نبتعد عن تنفيذ التعليمات ؟ رغم أن النظام والعدل والتطوير والعلوم .... الخ انطلقت من العرب . !!!!

وتقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير

على اي فريق عمل ان يكون متعاون و يحترم قرارات الزميل او المدير.

لذلك من منظور شخصي اقوم بالتنبيه مرة واحده و عليهم الالتزام, لكن في حالة عدم الالتزام من احد افراد الفريق اقوم باعادة تنبيهه بصوره شفهيه و وديه بشكل خاص

و اذا تكرر عدم الالتزام يجب اللجوء الى تنبيه خطي و رسمي لاني كمدير منحت الثقه الكامله من المؤسسه التي اعمل بها  فعلي القيام بما هو من مصلحة الجماعة و مصلحة المؤسسة دون اعتبارات شخصيه

بذلك اكون اتممت واجبي بشكل كامل امام قوانين الشركه و بالمقابل منحت الموظف غير الملتزم فرصة لتعديل وضعه و لكنه رفضها

عند اذ يجب الالتزام بالقوانين و تطبيقها

شكراً على الدعوة

أتفق مع إجابة السيد: زياد

شكرا على الدعوه الكريمه

عليه التنبيه بوضوح لمره واحده ، ثم عليه مراقبه فريق العمل ، والتحدث مع من يخالف التعليمات من خلال لفت نظره بصفه منفرده ، أما إذا لاحظ أن هناك نوع من عدم الأنضباط قد بدأ يستشرى بين أعضاء فريق العمل ، فعليه أن يعود لعقد إجتماع معهم جميعا ، وإعاده التنبيه عليهم جميعا بطريقه أكثر  صرامه ، مع إبلاغهم بأنه لن يتوانى عن توقيع الجزاءات المنصوص عليها  باللوائح ونظم العمل المعمول بها فى المنظمه فى حاله حدوث آى مخالفات مستقبلا  ، ودون قبول لآى أعزار أو مبررات مهما كانت

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكراً على الدعوة

أتفق مع إجابة السيد: زياد.

هناك تعليمات ووصايا تقدم الى المرؤوسيين في ما يخص الانضباط سواء ماتعلق بالعمل والهندام وهذا من اليوم الاول كما هناك عقوبات لكل من يخالف قانون الانضباط والسير الحسن للعمل

يجب عليه متابعة الامر بشكل دوري وهذا لا يمنع تحدثه عن الامر ويجازي الملتزم ويحاسب النقصر

يجب على قائد الفريق ان يترك الالتزام لفريقه حتى يعلم مدى التزام فريقه بالتعليمات .

ليس عليه ان يتمم يوميا وإنما يتكلم مرة واحدة ويعطي الصلاحية لشخص في الفريق ليتابع مع أعضاء الفريق ويمكن ان يتخذ قائد الفريق إجراءات نظامية ضد من يتكرر منه المخالفة

نظافة الهندام والزي هي ثقافة يتحلى بها الموظف وكل موظف لا يتحلى بها لا مكان له في شركة راقية