Trending Training Management Discussions

What are the steps for developing a training plan?‎

Answers:

11

Followers:

12

Views:

180

Vote Count:

1

?what is the roles of making curriculum design format‎

Answers:

0

Followers:

0

Views:

32

Vote Count:

0

 

Answer added by  Mohand Salah CHERGUI, متصرف إقليمي, بلدية أغبالو
8 months ago

تعتبر ادارة الموارد البشرية المصلحة الحساسة في المنشأة بحيث تلعب دور هام في تطوير القدرات الفردية للمؤسسة و هي العامل المهم للربط بين ادارة المنشأة و العمال ... See More

 

Answer added by  محمد الاحمري, مدير علاقات عامة, لاند مارك العربية
8 months ago

تحقيق العداله والاستقرار ينمي الاهداف المطلوبه

 

Answer added by  islam mohamed, ,Supply Chain Logistics Manager Human Resources Manager,Relationship Officer, Creation Egypt co, Cairo
8 months ago

هذا هوبالأساس الدور الرئيسي لإدارة الموارد البشرية . 

 

Answer added by  Amr Amer, Sales analyst Manager and Administrative office manager, Averroes Pharma
1 year ago

توفير احتياجات المنظمة من القوى العاملة وتنميتها والمحافظة عليها بما يحقق أهداف المنظمة في الإنتاجية والربحية والنمو، وكذلك مساعدة المنظمة في حل مشاكل الأفراد كوسيط بينهم ... See More

 

Answer added by  Joseph Frangieh
1 year ago

ادارة الموارد البشرية الناجحة اساس في اختيار كفاءة الموظف  بعدة طبقات ان كان الادارى او التطبيقي والعامل وان تدافع عن حقوقه ليتم عمله باتقان ونجاح ... See More

 

Answer added by  Ashraf E. Mahmoud (PhD), University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF., FreeLancer
7 years ago

Thanks for invitation; The main steps to develop any training plan are : 1- Establishing the training goals. 2- Identifying the training benefits to the trainees. 3- Reco ... See More

 

Answer added by  Vaiyapuri Gopalakrishnan, Manager - After Sales, M/s Saud Bahwan Automotive llc
7 years ago

Agree on experts answers, Thanks for your invitation.

 

Answer added by  Emmanuel Wamweta , production supervisor, Tembo Steel Rolling
7 years ago

I agree with Mr.Basu Dev Pokhrel's submission. Thanx for the invitation