أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
حاول احد الزملاء التقرب من زميلة و عند رفضها بدأ فى التجنى عليها اخلاقيا ؛ هل ستصمت ام تبلغ المدير ام ماذا ستفعل ؟
مثل هذا الموضوع يجب ان يتعامل معه بعقلانية وحرص شديدين لأقصى درجة لانها سمعة امراءة او ست ، كما ان الحمق في حل مثل هذا الموضوع ممكن ايضر اكثر مما يفيد حتى لو دافعت عنها بكل ما تملك من قوة، ويجب ان يتناقش هذا الموضوع في اضيق الحدود اذا اثير، ثانيا يجب ان يوجه هذا الموضوع فورا للشخص المسئول للتحقيق فيه مع التكتم الشديد مثل مدير الشئون القانونية، استخدام العقل في تفنيد وافشال حجج المدعي واجب، كما يجب ان لا تظهر للمدعي انك طرف ضده ولكن طرف يريد ان يصل للحقيقة بل معه وقتها ممكن ان يثق فيك ويطلعك على شيء من الحقيقة، واذا كان خبيث جاريه في خبثة ، وحاول ان تعظم له عاقبة الامور وانه في النهاية سوف ينال جزاء وهذا في صورة نصيحة
هذه النماذج كثيرة (قذف المحصنات من الكبائر)
وبكل بساطة كل ما سأفعله هو الشهادة لها بأنه كاذب واذا كان معي دليل سيكون افضل
وسأنصحها بتقديم شكوى ضده حتى اكون شاهد معها على الظلم والتجني
اتصرف كما يتصرف الرجال بالمروءة و الشرف الواجبين . بس خلاص
أذا تقدمت الزميله بشكوى ضد الزميل سوف أشهد لها بالحق لان من ليس له أمانه فى أخلاقه وللغير ليس له أمنه بالعمل واسراره ـ وبالتالى لا يصلح للعمل ضمن فريق العمل .
مثل هذا الموضوع يجب ان يتعامل معه بعقلانية وحرص شديدين لأقصى درجة ، كما يجب ان يتناقش هذا الموضوع في اضيق الحدود اولايجوز اثارته ثانيا يجب ان يوجه هذا الموضوع فورا للشخص المسئول للتحقيق فيه مع التكتم الشديد مثل مدير الشئون القانونية، استخدام النظام واللوائح المنصوص عليها في نظام الشركة واذا يستدعي الامر فتحال للجهات القضائي حسب نظام البلد في ادارة الحقوق المجنية والشخصية
اولا سوف اقوم بانظاره مرة واحدة فقط بعدها اذا تم تكرار الامر سوف اجمع بهم و نرى اين المشكلة ثم بعدها اذا تم تكرار الامر ساقوم بفصله
السلام عليكم
بداية اذا تاكدت من سوء تصرفه الاخلاقي ضد الزميلة فسوف احاول ان احدثه واسايره واذكره بلاخلاق مستندا من القران واقوال الرسول ذلك لانه ممكن ان يذكره بالخوف من الله وابتعاد عن الظلم وان ممكن ان يتوب عن فعله ولكن اذا واصل على فعله مع ذلك ولم يستجب للحديث معه فاكيد اني سابلغ المدير واقف الى جانب الفتاة فالسكوت عن الحق شيطان اخرس.وشكرا
اولا اجبره على الاعتذار لها امام الزملاء واحذره تكرار ذلك بينى وبينه وفى حاله قبولها الاعتذار ينتهى الامر عند ذلك وفى حالة عدم قبول الاعتذار يحال الموضوع الى التحقيق
حسنا،التحرش الجنسي فعل يجرمه القانون وكذلك التشهير والقذف. هذا من جهة. ومن جهة أخرى سأحاول أن أتكلم مع هذا الزميل بشكل خاص و احذره من هاته الأفعال و عقوبة المسلطة عليها و يكون خطابي له من باب النصيحة ولكن بلهجة شديدة ، واطلب منه الإعتذار من زميلتنا شخصيا. فان لم يتعض فقد أعذر من أنذر
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟