أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الأفضل توظيف أشخاص أكفاء متخصصين في الإدارة بعيداً عن أصحاب الأموال، لأن أصحاب الأموال سيكون جل تفكيرهم في كيفية الحصول على أكبر قدر من العائد المادي لهم، حتى بالنسبة لأصحاب الأموال الأكفاء منهم سيكون أي قرار مالي يتخذونه أو أي زيادة في المصروفات (مكافآت الموظفين او زيادة الرواتب ..... ألخ) سيكون على حساب النقص في عائداتهم.
دائما التظرية المحاسبية تنصح بفصل المال عن الادارة
واكثر الشركات نجاحا هي من تطبق ذلك بالفعل
شكرآ على الدعوة
طبعآ مع إدارة صاحب المال الدارس للإداره
فهو أحرص الأشخاص فى الحفاظ على ماله
و هذا لا يعنى أن المديرين خلاف ذلك بل هم
يحافظون و لكن ليس بنفس الدرجة و فى مصر نقول
" ما يخاف على المال إلا صحبة "
طبعا مختصين بالادارة لانهم على قدر عالي من المعرفة في هذا المجال بالاضافة الى مواكبة كل جديد في السوق و مجال العمل المختص
الا فضل هو ادارة النتخصصين في المجال وهذا حتى تكون نسبة النجاح اكبر لكن بشرط مهم جدا...وهو المراقبة والمتابعة النستمرة لمستجدات الاحداث في الشركة من طرف صاحب الشركة
طبعا إدارتها من قبل مختصين ...
من الافضل طبعا توظيف مختصين في الاعمال الادارية لانهم ادرى بالمهام المتعلقة بالتسيير الاداري و ادارة الاعمال بكفاءة و فعالية
اعتقد ان هذا يعود للشخص نفسه الذي يريد عمل شيء مثل هذا
أرى من الأفضل وجود مختصين بذلك لأن الإدارة هي التي تخطط تستنتج تدرس تنفذ
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟