ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل تختلف أهداف إدارة الموارد البشرية باختلاف المؤسسات؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم
تاريخ النشر: 2015/01/23
Abdalla Elnoor Mohammed Massoad (FinstPM)
من قبل Abdalla Elnoor Mohammed Massoad (FinstPM) , مستشار اصلاح اداري ومؤسسي , المكتب الاستشارى للتنمية الادارية

نعم تختلف باختلاف الاهداف والمهام من شركة الى اخرى ومن مكان الى اخر ومن فرع الى اخر ومن بلد الى اخر ومن ثقافة الى اخرى  ومن زمان الى اخر ولكن كل هذه الاختلافات تكون شكلية وليست نوعية وتلعب الابحاث فى هذا المجال دورا هاما فى تقارب الشقة بين تلك الاختلافات.

Djamel Eddine Abdelghani DRIDI
من قبل Djamel Eddine Abdelghani DRIDI , Superior Framework , MINISTRY OF SPORTS

.بالطبع و لا جذال  في الامر

نرمين فقهاء
من قبل نرمين فقهاء , موظفة مبيعات , شركة نوفل سنتر للتجارة والتسويق

أكيد تختلف

jawdat albustanji
من قبل jawdat albustanji , إستقبال وخدمة عملاء , شركة العوضات للأسكان

نعم تختلف بإختلاف سياسة المكان 

Abdallah Banat
من قبل Abdallah Banat , Senior HR Planning and Recruitment Specialist , Durrah Advanced Development Company

الأصل أن تنبع أهداف الموارد البشرية من أهداف الشركة. وبذلك تختلف أهداف الموارد البشرية وأولوياتها من شركة وأخرى.

ولكن هناك أهداف عادة ما تتكرر من شركة لأخرى نظرا لتشابه الوظيفة المناطة بالموارد البشرية في الشركات

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟