ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

عندما توزع السلطات اتخاذ القرار في المنظمة على مختلف المستويات الإدارية فإن هذا يعني أن هناك :؟

A. مركزية

B. لامركزية

C. مرونة في العمل

D. تفويض صلاحيات

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company
تاريخ النشر: 2015/09/04
khaled elkholy
من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

لامركزية.....................

Yaqoub Alomar
من قبل Yaqoub Alomar , Civil Engineer , Al-Zubeir municipality

تفويض صلاحيات

****************

****************

Emad Mohammed said abdalla
من قبل Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>  D. تفويض صلاحيات

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

لا مركزية وبنفس الحالة تفويض صلاحيات

Zeyad Ahmed Gaber Abo Zied
من قبل Zeyad Ahmed Gaber Abo Zied , commercial Team Alex west & Matrouh , Sedico Pharmaceutical

مرونه فى العمل كدرجه من العصف الذهني.

elsherif sayed
من قبل elsherif sayed , مهندس انتاج , وجدى مؤمن للصناعات النسيجية

هناك لا مركزية فى اتخاذ القرارات ولكن يستلزم ذلك اختيار حكيم لهذه القيادات بحيث تكون منسجمة معا ومتناغمة ومتفاعلة وتسير كلها فى اتجاه واحد وليس اشتاتا

تفويض صاحب الصلاحية لاتخاذ القرار

Magdy Sabry
من قبل Magdy Sabry , مشرف انتاج , شركه gb polo لتصنيع الحافلات

انها تمثل سلطه لا مركزيه لعدم وجود الرجل الواحد

عادل عيسى هزازي
من قبل عادل عيسى هزازي , مسؤول تسويق , شركة اسمنت ينبع

توزع السلطات في المنظمة لأتخاذ القرارت على مختلف مستويات الأدارة  فأن هذا يعني ان هناك تفويض صلاحيات (D).

Hani Sharkas
من قبل Hani Sharkas , Lead Mechanical Engineer , Department of Technical Services

اﻹجابة هي D...............................

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟