أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بمعنى لو ان مندوب يعمل فى مجال الكهرباء وحب يشتغل فى مجال الاغذية يجد صعوبة على الرغم من وجود خبرة كبيرة فى مجال المبيعات عموما
يفضل ان يكون المندوب لديه خبرة ولو قليلة من نفس مجال العمل
هناك نوعين من الشركة
1- شركات ترغب بتوظيف مندوب مبيعات جاهز ولديه خبرة في المجال لكي تختصر مدة التدريب ويكون سريع الانجاز
2- شركة ترغب بتوظيف مندوب لا توجد لديهم خبرة في نفس المجال وهذه الشركة تطمح لإدخال عقلية جديدة لقسم المبيعات )
صاحب الخبره افضل من ناحيه الصعوبه سيمارس عليها ويفهمها
لأن الشركات تفضل وجود الخبرة ليبدأ العمل بشكل واضح ولا يحتاج الى تدريب
ولكن من وجهة نظري ان من لديه القدره على البيع يمكن ان يتعلم اي مجال يقوم بالعمل فيه في معظم الأحيان ولكن يجب تدريبه جيداً
لان لكل قطاع ظروفه واظواته ومتطباته فمثلا قطاع الاغذية لايمكن ان يكون ملم بمتطلبات قطاع الاجهزة الالكترونية فقطاع الالكترونيات يحتاج الى خبرة ودراسة اكاديمية وتعلم اكثر من قطاع الاغذية الذي يعتمد على تواصل اكبر واسرع ومنافسة اكبر تعتمد على الاقناع والابداع والابتكار بشكل شبه يومي لتجنب اي عقبات او اعتراضات من العملاء .
ليس بالضرورة وجود مشكلة فالاهم في الموضوع أن يقوم المندوب بدراسة السوق و البحث عن المنتج
مرحبا لان من متطلبات المجال المغاير معرفة والتمكن من مبادئ العمل فيه
بالنسبة لوظيفة المنجوب يفضل عند الاختيار ان يكون ذو خبرة في نفس المجال
حتى يحقق اهداف الشركة بسرعة كونه له في خبرة في السوق والعملاء ولن يحتاج وقت اطول للتعرف على السوق والعملاء
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
