ماذا تفعل عندما يكون افكار لديك أفكار جديده تساعد على نمو العمل والمبيعات وهذه الافكار ليس موجوده عند مديرك؟

اكبر خطأ ان تتعدى على مديرم المباشر, اعرض عليه فكرتك و في اسوء الاحوال اجعلها تبدو كانها فكرته, ستندهش بالنتائج.

اطرحا راسا بدون اي تردد طالما انا حره نفسي وافكاري تساهم في بناء ونمو ومردود جيد .يبقى خلاص ابلغه بها لان الله يرى عملي وسيكافئني على الخير الذي ازرعه

 

طبعا اذا كان عندي أفكار جديدة وانا واثقه في أنها ستساعد على نمو العمل و جيده فسأناقش بها المدير وأعرض عليه هذه الافكار وسأحاول اقناعه بأنها مهمه وعليه ان يتخذها ومؤكد أن المدير سوف يوافق لانه كذلك يريد المشاركه في عرض الافكار والاقتراحات التي بدورها ستساعد على نمو العمل.

انا عن نفسى افضل مناقشة المدير المباشر لاى افكار او اقتراحات قد تساعد فى زيادة نجاح الادارة التى اعمل بها

لان النجاح وتبعاته ستعم على الجميع وان الله لا يضيع اجر من احسن عملا

We should work for the best interest of the company/organization. For the best interest of the organization I will forward my ideas to the management (say BOD) by following the true hierarchy of management. If our organization will develop and benefit from the ideas forwarded, employees will also be rewarded either directly or indirectly.

طبعا احترام السلم الوظيفي يضعك على طريق السلامة ما دام الفكرة موجودة لديك لا احد يستطيع اخذ مجهودك منك وتنفيذها افضل منك لان الحرفية بالعمل شئ مكتسب

أعرض عليه فكرتك بأدب وبطريقة مقبولة 

اخد المدير علي جنب قبل الاجتماع واعطيه فكرتي واحاول ان اقناعه بها وتغير افكاره وشكرا

اعرضها علية واحاول اقناعة بها

اولاًيجب ان يكون التواصل بين الموظف ومديره بشكل مستمر في مناقشة الاعمال والاستفسارات وان كانت الفكرة سوف تنمي من مصالح الشركة فيجب ان تطرح على المدير مفصلة تماماً ولكن يجب طرحها للدراسة وبعد ذالك اتخاذ القرار

لا اتعدى مديرى واقوم بطرح فكرتى مباشرة