ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لو طلب منك مديرك فى العمل بالقيام بنقل اخبار فريق العمل اليه لمتابعه العمل والانضباط فى العمل فما سيكون رد فعلك لتلك الطلب ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2013/09/22

لاا أظن إن المدير أو القائد الناجح سيطلب هكذا طلب و ذلك لأنه يعلم جيدا أن ما سيطلبه سيأتيه دون أن يطلب ما دام يعمل مع فريق أو ضمن فريق ناااجح يستمد نجاحه من نجاح مديره أو قائده الذكي.

Alaa Ahmed El sayed Ahmed Essmael
من قبل Alaa Ahmed El sayed Ahmed Essmael , Restaurant General Manager , Spinoza

اعتقد انه يوجد قوانين تحدد العلاقه بين المدير ومن يرأسهم تتيح له معفه كل كبيره وصغيره وهي التقارير اليوميه 

عن حركه العمل والمشاكل التي تواجه الموظفين 

mahmoud salim
من قبل mahmoud salim , maintenance manager

هذا يعنى أنه لا يعلم أى شىء عن آداء فريق العمل ......دى كلام ممكن أن يعمل به فى المؤسسات الرديئه و لكن المتعارف عليه

عالميا ....و بديهيا ...... و عقلانيا ....أن المدير لابد أن تسلم له تقارير يوميه و فى أقصى الحالات الحرجه إسبوعيا عن موقف

و آداء فريق العمل و كفاءته و إستطاعته على آداء المهام المكلف بها على النحو المكلف به أم يحتاج إلى تغيير أو تدعيم بعناصر أخرى.

معظم الأسئله المطروحه لها دلاله واضحه عن إننا لا نعلم الكثير عن كيف يمكن إدارة مؤسسه .

هذا الطلب مرفوض لأنه خارج مجال عملي المتعاقد عليه  مع صاحب العمل .

Binod Timsina
من قبل Binod Timsina , Human Resources Business Partner , CG Corp Global │ Chaudhary Group

You have to follow his/ her instruction. 

ATIF RAJAB
من قبل ATIF RAJAB , Personnel Officer , Saudi Binladin Group

سأجاريه مع الحرص على عدم ايصال ماقد يضر بأحد من فريق العمل

كسبت نفسي وزملائي ومديري

Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim  Omer
من قبل Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim Omer , تطوير الاعمال والتحسين المستمر , سادك للمقاولات

أولا هذا يتنافى مع الاعراف الخاصة بفرق العمل لأن  فرق العمل هي مجموعة قد تكون مختارة من أميز الموظفين

ولكن إذا اصر على ذلك يتم تبليغه عن تحركات فريق العلامل بمجملها الادارية والفنية عبر التقارير اليومية التي يستلمها وبعلم فريق العمل وخلاف ذلك

فهذا ليس بفريق عمل

hazem shaaban
من قبل hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

اولا اوضح  ان كان هذا ضمن تقسيم الواجبات على طاقم العمل مما يعنى انه دور معلوم للجميع اننى همزه الوصل  فلا مانع بشرط ان يعلم الكل  اما ان كان المقصود التجسس و نقل الاخبار سرا  فهو مرفوض تماما  لان المفروض ان تنقل الاخبار للمدير بشفافيه و علانيه عن طريق التقارير او نموذج متابعه النشاط اليومى او الاسبوعى وان اراد المدير عصفوره لنقل الاخبار  فليبحث عنها بعيدا عنى  ارفض هذا الاسلوب فى ايه شركه لانه مقدمه لخلق مركز قوه وهمى للعصفوره ويجعل المدير لعبه فى يده يصدق ما ينقل له صادقا او ملفقا  وهو ما يحعل بيئه العمل جحيم يجب الفرار منها

Hsham Naji
من قبل Hsham Naji , Sales Executive , Gaber Abd-ELSaheed for Cars Trading

ولا تجسسوا

AMANI ALHUFITI
من قبل AMANI ALHUFITI , HUMAN RESOURCES and administration and legal directer , arab open university

لو طلب مني بكل تاكيد سأرفض في نفس الوقت وذلك لاهمية احترام العمل وانه ليس من مهام عملي ان التجسس علي زملائي  وأخسر علاقتي بهم  

Majed hussien saeed KhairEldeen saeed
من قبل Majed hussien saeed KhairEldeen saeed , store manager + mall casheir , شركة الحكير لملابس التجزئة

ما دام نقل الأخبار الى مديري فيه مصلحة للعمل فهذا شيء طبيعي بل من الواجب على أي موظف فعل ذلك

فالهدف الأعلى دائما هو المحافظة على العمل وتطويره

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟