أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لدي قناعة تامة ان المدير في العمل مثل المعلم, تختلف الشخصيات وتختلف طرق الادارة, وانت المستفد الاول والاخير.
دون ادنى شك انها احد اكثر الاسباب التي نسمعها كاحد اسباب استقالة الموظفين مع الاسف وذلك لعدم توفر بيئة مناسبة بالقسم او مديره المبلشر علما بان بعض الاشخاض قادريين على تحمل ضغوطات
عندما تكون العلاقة سيئة بين الموظف والمدير،و وسائل الإتصال بينهم ضعيفة،فعلى الموظف أن يغير من تكتيكه مع المدير،لتقوية العلاقة في العمل وإنشاء روابط قوية معه.هنا بعض النقاط التي تساعدك على تقوية العلاقة مع رئيسك أو مديرك السيء.
بالعلكس من الممكن أن تكون سببا في دعمي وعدم إستقالتي بسبب الحلاقة الإجتماعية التي قد تنجم عن ذلك.
شكرا لدعوتك
في احيان كثيرة نعم تكون كذلك, وبالمختصر احد ابرز اسباب استقالة الموظفين هي المدير السئ وليس العمل فلا عمل سهل ورغم ذلك الموظف يبقى مقبلا على عمله , ولكن هناك مدير سئ يجبر الموظف على الاستقالة مهما كان الموظف محبا لعمله
اكيد المديرين احدج لاسباب الرئيسيه والمباشره لحياة الموظف داخل العمل
احيانا ولكن لم توصل الى الاستقالة ممكن يتم أتنقل في ادارة اخرى
نعم لأن المدير السيئ يخلق توتر في العمل ويشغر فريق العمل بالإحباط والرغبة في ترك العمل .
لا أبدا
لا يجب أن يصل الأمر إلى الإستقالة
الإستقالة تعني التعود على الفشل
و ماذا عن شخصيتك؟
أين التحدي؟
يجب التغلب على المشاكل إن وجدت و يجب العمل على تحسين العلاقة بينك و بين المسؤول المباشر
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟