أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا رشحت لمنصب مدير على من هم اكبر منك سنا و خبرة ؟؟ هل تقبل؟
لا اقبل والعكس صحيح إذا عينت على منهم اكبر مني سناً واكثر خبرة
يجب تقدير صاحب الخبرة والسن بل فرض
أنا اقبل المدير الأصغر مني سنا واقل منى خبرة.......في حالة واحدة فقط ان يكون اكفأ مني إداريا فقط كما وافضله ان يكون من خارج فريق العمل ايضا
التعين ليس بيد من يعين التوظيف .لا بالمناصب ولا بالمواقع فاذا حصل جبرا عليك احترام وتقدير من اكبر منك سنا وهذا من اداب ديننا الاسلام .
المدير الناجح ليس بالسن ولكن بالخبرة والاسلوب القيادي الناجح واذا تمكنت من ان تقود موظفيك باسلوب جميل بصرف النظر عن سنهم وخبرتهم واحبوك تاكد من انك تستفيد من خبرتهم ويصبحون رهن اشارتك في كل عمل .
واذا كان مديري اقل مني سنا وخبرة ما دمت رضيت بالراتب والوظيفه اخلص لعملي واتبع اوامرلاه بفخر
اقبله اذا كان اكفء مني ولديه حنكة في التسيير وادارة منصبه فلما لا والسن والخبرة هما عاملان لا يمكن اهمالهما لكن الكفاءة قد تعطي فرصة لمن توفرت به هذه الشروط
وان كان اكبر مني واقل خبرة فهو ايضا لن يشجعني على العمل معه او تحت قيادته
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟