أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أويد ذلك لانه يؤدي الى الانضباظ الوظيفي
نعم تعتبر البصمة الأكثر نجاعة في إثبت الحضور الشخصي و القضاء على الإنصراف قبل الوقت المحدد لساعات العمل.
نظام البصمة جيد فى الادارات الخاصة بالشركة أما فى مواقع العمل الانتاجية والتى تكون خارج المباني فلن يصلح هذا النظام ويجب ايجاد طريقة اخري لمعرفة مواعيد الحضور والانصراف لهم ولتكن على سبيل المثال ( كروت يوقع عليها مديره المباشر بصورة يومية )
أرى أن الأمر يعتمد على عدد الموظفين في الشركة وعدد مواقعها حيث قد لا تحتاج الشركات الصغيرة لمثل هذه النظم ومن ناحية أخرى فإن أمثال هذه النظم أصبحت متوفرة بكثرة وبأسعار في متناول الجميع مما يحعل من تطبيقها أمراً ميسوراً
أما بالنسبة للشركات الكبيرة والمتعددة المواقع مثل البنوك فإنني أعتقد أن تطبيق نظام البصمة يعتربر ضرورياً
من خبرتي فإن هذه النظم لا زالت تحتاج إلى تطوير حتى يسهل التعامل معها لجميع المستخدمين فمثلاً التعامل مع الورديات والخروج أثناء أوقات العمل والأجازات الإضطرارية وغيرها أمور لا زالت تحتاج إلى تدخل بشري كثير ويحتاج إلى تغيير طرق أداء الأعمال وتحديد المسئول عن كل مجموعة من الموظفين وبديل له في حالة عدم تواجده كما أنني لمست رفضاً لمجموعة من الموظفين لتطبيق هذه النظم مما دفع بعض أصحاب الأعمال لإضافة جزاءات رادعة لمن لا يستخدمها مما يزيد من فض الموظفين لها
عموماً أرى أتها خطوة لازمة وأتوقع تطويراً كثيراً لها في المستقبل القريب لتسهيل التعامل معها وإستخدام ما بها من بيانات لتطوير الأعمال
يعتبر نظام البصمة من الوسائل الناجحة لإثبات الحضور والإنصراف ولكن لابد من عمل التطبيقات اللازمة وإنشاء قواعد البيانات اللازمة كي تم التعظيم من جهاز البصمة وربطه بنظام الأجور والإستحقاقات
نظام البصمة جيد بل ممتاز ولكن يجب ان يكون الشركة قائمة بالاعمال الخدمات للموظفيين خارج الشركة لراحة العاملين لزيادة الانناج .
لا أويد نظام البصمة لآن بها تحدث أخطاء ومشاكل كثيرة وخصوصأ لو حدث بها عطل وفي بعض الاحيان يضع الموظف البصمة ولا يتم التسجيل وفي نهاية الشهر يأتي المدير المالي والاداري ويخصم عليك بسبب الغياب لان جهاز البصمة يقول ذلك لذلك البصمة غير مضمونه ولو أراد أحد أن يترك العمل فسوف يأتي في الصباح للتوقيع ويخرج الي حيث كان وبعد ذلك ياتي في نهاية الدوام ويوقع انصراف ومن أراد ان يفعل شيء فسوف يفعلة دون الخوف من الرقابة ولكن من يخاف الله فهو الرقيب علي كل أعماله لذلك أنصح بدفتر الحضور والانصراف
اؤيده للوظائف المكتبيه فقط
واري ان نظام اثبات الحضوربالبصمه ليس كافي حيث يجب الربط بين الحضور والانتاج
نظام البصمة ممتاز من ناحية تطبيق الحضور والانصراف ولكن اراه يقلل من الثقة بين الموظف والادارة من الناحية الانتاجية والمصداقية والثقة وسوف يكون نظام البصمة دقيق من ناحية الحضور والانصراف وفي نفس الوقت لن يكون دقيق بانتاجية الموظف.
للإداريين نعم
البصمة حاليا هو افضل نظام
ملاحظة: بعيدا عن الاثبات، الضمير هو افضل نظام للحضور و الانصراف
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟