تعيين موظف على وظيفه اخرى واضافه عمله السابق مع5 أعمال اضافيه يعمل بها حاليا5 موظفين في المكتب الرئيسي وبزياده لا تتجاوز ألف ريال ، هل تعتبر عادله؟ ... الإطلاع على المزيد
لا غير عادل . لان اضافة اعمل اخرة لموظف سوف يضيف مجهود كبير عليه ويأثر هذا الشيئ عليه سلبيا وعلى ادارة العمل ... الإطلاع على المزيد
لايكم كل عمل بانه عمل متكامل بعض الاعمال تكون غير مؤثره تاثير كبير يمكن أن تكون الخمسه اعمال ترتبض بعمل واحد فقط لذالك لايكم بانه عدل ام لا ... الإطلاع على المزيد
يعتمد ذلك على حجم المسئوليات الوظيفيه فمن الممكن ان يتحمل موظف مهام موظفين اخرين دون اى تاثير ويصبح زياده الراتب تمثل تحفيز رائع بالنسبه له وعادله اما اذا كات العمل الزائ ... الإطلاع على المزيد
لا تعتبر عادلة ونعتبرها من قبيل الاختبار للتاكد من قوة تخمله وتاهيله لمهام اصعب
يجب مراعاة الإختلافات الجسدية والعقليه لكل فرد. فهناك البعض ممن يتحمل كامل الأعمال التي يقوم بها 5 موظفين او أكثر مع إتقانها. إدا كانت فوق قدرات الموظف ولا يتمكن من إنجاز ... الإطلاع على المزيد
لا . ليس عدلا ان نحمل الاشخاص فوق طاقتهم التخصص يكون افضل في الحصول على نتائج مثاليه