الحوارات الشائعة في مجتمع حل المنازعات

ما هي أسس حل النزاعات بين الموظفين؟ وكيف يمكن التأكد من عدم التحيز لطرف ما؟ ‎

الإجابات:

100

تابع:

102

المشاهدات:

277

عدد الأصوات:

3

ما المقصود بالحوار البناء و كيف يمكنك تجنب الحوار الهذام لايجاد أرضية مشتركة و الوصول الى الحل الأنسب للجميع ؟‎

الإجابات:

13

تابع:

12

المشاهدات:

1540

عدد الأصوات:

5

هل ترى أنه يجب على المدير استخدام القوة و السلطة أم الذكاء و الحنكة لحل النزاعات الداخلية؟ ‎

الإجابات:

8

تابع:

8

المشاهدات:

9

عدد الأصوات:

0

مدير سيئ وموظفين جيدين كيف يمكن حل المشكلة بدون خسارة للطرفين مع العلم ان المدير هو سبب المشاكل؟‎

بعض الشركات بها موظفين زو كفاءا جيدة ولكن يحدث كثير من التصدم في العمل ما هو الحل بدون فصل اي طرف‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

27

تابع:

28

المشاهدات:

942

عدد الأصوات:

5

ما هى لجنة فض المنازعات ؟‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

1218

عدد الأصوات:

0

هل يجوزالتعامل في تركة إنسان على قيد الحياة؟ ‎

الإجابات:

90

تابع:

91

المشاهدات:

1342

عدد الأصوات:

0

ماهي الشروط التى تجعلك تختار حل هندسى مناسب معمارياً؟‎

الإجابات:

3

تابع:

0

المشاهدات:

213

عدد الأصوات:

1

إذا عرفت حل مشكلة ما وتيقنت من ذلك، فماذا تصنع عند النزوع إلى آراء أخرى لا تحتمل الصواب، واعتمادها بدلا عنك؟ وهل يمكنك أن تحل هذه المشكلة؟‎

الإجابات:

4

تابع:

4

المشاهدات:

5

عدد الأصوات:

0

وجدت فاسدا فى وسط وظيفة فاسد ما موقفك؟ ‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

0

عدد الأصوات:

0

 

تم إضافة الجواب من قبل  Refat Helal, مهندس مدني, EL_Shorouk company , El_badry company
قبل 5 سنوات

معرفة كل موظف لاختصاصاته ولحقوقه وواجباته في العمل وعدم التدخل في اختصاصات زملاؤه من الموظفين والاتفاق عليها مع صاحب العمل عند البدأ في العمل الوظيفي . ويمكن التأكد من عد ... الإطلاع على المزيد