الحوارات الشائعة في مجتمع تطوير الموظفين

هل منح الموظف الذي يعمل تحت ادارتك الثقه و المساحه والحرية في التفكير وعدم تقييده عند انجاز العمل المكلف به اجراء صحيح؟‎

من تجاربي المهمه في الادارة هي منح الثقه والحرية و المساحه للموظف لانجاز عمله مع المراجعه والاشراف للعمل الذي قام به للتشجيع في الانجاز والتوجيه اذا احتاج لذلك بطريقة ايض‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

15

تابع:

21

المشاهدات:

304

عدد الأصوات:

11

ماهي افضل اساليب التحفيز لتحسن اداء الموظفين ؟‎

الإجابات:

22

تابع:

27

المشاهدات:

8504

عدد الأصوات:

6

ما هي الطريقة التي تضع فيها أهدافك؟ وما طبيعة الإستراتيجية التي تطبقها لتنفيذها؟ على كل المستويات الشخصية و الإجتماعية والمهنية والمادية والعائلية؟ ‎

فمثلا انك وضعت اهداف تريد ان تحققها على مدى10 سنوات القادمه ماهي طريقتك في وضعها و استراتيجيتك في تنفيذها ؟‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

3

تابع:

6

المشاهدات:

183

عدد الأصوات:

9

هل يجب عند دخول رئيس مجلس اداره الشركه وقوف جميع الموظفين بالشركه أم لا يجب ذلك لعدم اضاعه وقت العمل ؟ ولو تم اجبارك على الوقوف هل ستوافق أم سترفض ؟‎

الإجابات:

21

تابع:

18

المشاهدات:

412

عدد الأصوات:

6

هل تعتقد بان مستواك المهني سوف يتطور خلال ال 5 سنوات المقبلة.ولماذا؟‎

الإجابات:

4

تابع:

8

المشاهدات:

235

عدد الأصوات:

5

ما هو الحل للحد من التسرب الوظيفي ، والاستقالات بين الموظفين ؟‎

الإجابات:

4

تابع:

6

المشاهدات:

205

عدد الأصوات:

2

كيف ترفع معنويات الموظفين و تحثهم على المثابرة ؟‎

الإجابات:

4

تابع:

5

المشاهدات:

311

عدد الأصوات:

2

أيهما يمثل الهاجس الأكبر للمدير الناجح، عملية الإستقطاب للموارد البشرية، أم الحفاظ عليها؟‎

الإجابات:

10

تابع:

5

المشاهدات:

245

عدد الأصوات:

5

لماذا لا تقوم بعض الادارات بالاستفادة من الخبرات او الموظفين المتواجدين عندهم؟‎

الإجابات:

2

تابع:

4

المشاهدات:

72

عدد الأصوات:

1

هل تلجا الي الكذب مع الموظفين الجدد؟ ‎

الإجابات:

4

تابع:

5

المشاهدات:

232

عدد الأصوات:

2