الحوارات الشائعة في مجتمع إدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة

(مع)أم(ضد) ان يكون الموظف المثالي لكل شهر في المنظمة هو المدير لها للشهر الذي يليه وهكذا للاستفادة من خبراتهم وأن تكون إدارة قائمة على المشاركة؟ولماذا؟ ‎

الإجابات:

55

تابع:

6

المشاهدات:

373

عدد الأصوات:

38

لكل منا مشاكله الخاصة ..هل تنعكس مشاكلك الخاصة على أسلوبك في الإدارة ؟‎

الإجابات:

19

تابع:

14

المشاهدات:

347

عدد الأصوات:

28

(بصراحة ) لماذا/ الموظف ينتظر ساعة انتهاء العمل بفارغ الصبر للخروج وكأننا تلاميذ بالمدرسة؟‎

الإجابات:

58

تابع:

4

المشاهدات:

475

عدد الأصوات:

30

كإداري، ما هي الأمور التني تنصح بها الشركات الصغيرة و المتوسطة لكي تنجح؟‎

الإجابات:

23

تابع:

33

المشاهدات:

396

عدد الأصوات:

22

الوقت كالسيف إن لم تقطع به قطعك .كيف تستغل وقتك لتحقيق ذاتك عملياً ؟‎

الإجابات:

8

تابع:

15

المشاهدات:

1287

عدد الأصوات:

22

(إجب بصراحة) لماذا دائمآ تخافون وترتعدون من المسؤولين والمدراء وتمجدونهم وتشبعونهم مديحآ وإطراء ,كفى ضعفآ كي لايتطور الامر لتقبيل الايادي مستقبلآ؟‎

الإجابات:

43

تابع:

1

المشاهدات:

269

عدد الأصوات:

24

أنت موظف مثابر وموهوب ورشحك مديرك لإدارة القسم الذي تعمل فيه وطلب منك إعداد خطة عمل للسنة القادمة . السؤال هل تكتبها بنفسك أم تستعين بأهل الخبرة ؟‎

الإجابات:

11

تابع:

13

المشاهدات:

335

عدد الأصوات:

22

هناك قواعد أساسية لتأمين نجاح أي مشروع تجاري أو صناعي أذكر أهمها ؟‎

الإجابات:

12

تابع:

14

المشاهدات:

4529

عدد الأصوات:

22

البحث العلمي بشقيه النظري والتطبيقي ..إلى ماذا يفتقر في عالمنا العربي لتفعيله واستقطاب العقول المبدعة بدل الهجرة؟‎

الإجابات:

15

تابع:

24

المشاهدات:

1783

عدد الأصوات:

21

تم تعيينك مدير عام للمشروع وطلب (اصحاب الشركة) إعداد خطة تقديرية (أولية) للمشروع ..ماهي الخطوات الأساسية التي تتبعها لإعداد الخطة التقديرية الأولية ؟‎

الإجابات:

6

تابع:

20

المشاهدات:

1143

عدد الأصوات:

21