الحوارات الشائعة في مجتمع الخبرة في مجال الإشراف

في مجال السواق وفي الجزار؟‎

عن فرص عمل ‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

لماذا لا نسعى للتّطوير الإداريّ و نصرّ على الجمود و العمل الاعتيادي خصوصاً في مجال الإشراف و الإدارة الفنّيّة و التّخطيط الاستراتيجيّ ونصنع المبدعين؟‎

إنّ الاتّكال على من سبقنا يبقينا في مجال عدم التّطوير ( مع عدم الاستغناء عن خبراتهم و تجاربهم ) و التّجارب الشّخصيّة تولّد القائد الإداريّ النّاجح و المبدع.‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

7

تابع:

5

المشاهدات:

224

عدد الأصوات:

25

كيف تحصل علي أحدث التطورات في مجال عملك ؟‎

الإجابات:

4

تابع:

4

المشاهدات:

114

عدد الأصوات:

1

على من تقع مسؤولية اكتشاف خبرة ومهارات وقدرات كل من المدير والموظف وهل تقوم بذلك؟ ‎

الإجابات:

7

تابع:

7

المشاهدات:

221

عدد الأصوات:

3

ما هى العلاقه العمليه التى تربط بين دليل الحسابات ومراكز الانتاج والادارة المالية بالشركات الكبرى ومهام إدارة الموارد البشرية وما هى هذه العلاقة؟ ‎

الإجابات:

3

تابع:

4

المشاهدات:

276

عدد الأصوات:

1

هل يستلزم على كل من مدير و مسؤول الموارد البشرية الالمام بكل من قانون العمل و التأمينات الاجتماعية و التأمين الصحى وضرائب الدخل و لماذا؟ ‎

الإجابات:

11

تابع:

11

المشاهدات:

442

عدد الأصوات:

2

كيف تقوم بتطوير ذاتك فى مجال عملك وفى حياتك العامه والخاصه؟ ‎

الإجابات:

2

تابع:

2

المشاهدات:

214

عدد الأصوات:

0

ما مفهوم تقييم الوظائف من وجهة نظرك وما هى المبررات التى تجعل المنشأت بأن تقوم بهذه العملية؟‎

الإجابات:

6

تابع:

8

المشاهدات:

2265

عدد الأصوات:

5

ما هي مقترحاتك حتي تجعل مجال التخطيط فعال بالمؤسسة ؟‎

الإجابات:

3

تابع:

1

المشاهدات:

130

عدد الأصوات:

6

كيف يصل كل شخص إلي موقع مرموق في مجال عمله بالطرق السليمه والصحيحه وليس علي حساب جهد الآخرين ؟‎

الإجابات:

3

تابع:

4

المشاهدات:

187

عدد الأصوات:

2