Choose your profile
+ We are looking for
Chargé(e) de Mission Stratégie et Risk Appetite
Level of experience Study level Location « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
MISSION
Rattaché(e) au/à la CRO Risk, le/la chargé(e) de mission stratégie et Risk Appetite pour l’équipe RISK est en charge de renforcer le set-up réglementaire sur les sujets stratégiques de la banque.
ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en place du RISK Appetite :
Définir les objectifs, les livrables (métriques et politiques) avec les parties prenantes (Groupe et locale) Élaborer un plan détaillé du projet, en identifiant les tâches, les ressources nécessaires et les dépendances Suivre l'avancement du projet, gérer les risques et mettre en place des mesures correctives si nécessaire Préparer les communications relatives au conseil d’administration
Responsable du rapport PRCI (JV avec Finance)
Piloter et suivre l’élaboration et la mise à jour du PRCI avec ses différentes composantes Informer la Direction Générale de l’état d’avancement de l’élaboration et de la mise à jour du Plan ainsi que des principaux changements susceptibles d’impacter le contenu du plan Assurer le suivi du PRCI et son activation, en cas de crise interne, et ce jusqu’à la reprise des activités normales Veiller à une articulation appropriée du PRCI avec les dispositifs de gestion et de pilotage des risques Veiller à la cohérence et l’intégration du plan dans les politiques, les normes et les processus de gestion des risques
Responsable de la production du RISK ID
Coordonner et produire la cartographie des Risques en lien avec le groupe (RISK ID) Elaborer une synthèse des risques et l’argumentaire de la significativité des risques Suivre les changements opérés dans les risques cartographiés notamment les risques émergent
Responsable production du rapport ICAAP (JV avec Finance)
Piloter et suivre l’élaboration et la mise à jour de l’ICAAP avec ses différentes composantes Coordonner l’élaboration du Risk Appetite et des indicateurs qui en découlent Coordonner et présenter à la Direction Générale le déroulement des scénarios de stress test et la quantification des besoins en fonds propres Veiller à une articulation appropriée de l’ICAAP avec les dispositifs de gestion et de pilotage des risques Veiller à la cohérence et l’intégration du dispositif ICAAP dans les politiques, les normes et les processus de gestion des risques
COMPETENCES METIER
Gestion des risques et stratégie risque Maitrise du cadre réglementaire relatif à la gestion et le pilotage des risques Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets Méthodes et techniques d’identification et de quantification des risques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Capacité à développer les autres et leurs compétences Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit Ecoute active Créativité & Innovation/Capacité à résoudre des problème Capacité à mener une négociation
COMPETENCES TRANSVERSALES
Capacité d’analyse Capacité à synthétiser/simplifier Capacité à gérer un projet Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents Capacité d’organisation Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
*
Your Privacy
