تقوم الادارة بمحاباه ومجامله احد الموظفين مما يولد الضغينه بين باقي الموظفين ماذا تفعل كمدير للموارد البشريه دون الضغط علي اي من الطرفين ؟

كل الموظفين خلقوا من نفس واحدة وأكيد إهتمام المدير بموظف وتمييزه عن غيره سيولد نوع من الحقد والكره وهذا يؤثر على مردودية الموظفين على مدير الموارد البشرية أن يكون شخص إنحيازي لا يميل لأي موظف ويعامل كل واحد مثل الآخر ويحاول أن ينشر نوع من الحب والتفاهم من خلال إخبار أحد الموظفين مثلا أن زميله دائما يكمل عمله عندما لا يكون ذلك العامل موجود وأن يخبره أن زميله يحب مساعدته عندما يراه منهك ومتعب في عمله وهكذا يكون التواصل بين الموظفين.

عمل نشاط جماعي للموظفين واعطاء جوائز نقدية او عينيه او تحفيز باقي الموظفين من خلال توجيه الاطراء والاهتمام بعملهم من الحين الى الاخر مما يساعد على تحفيف الضغينه بينهم ومعرفتهم بتقدير المؤوسسه لجهودهم

التعامل بالمنطق وليس بالعاطفه

تبرير المجاملة ليكون التنافس بين العمال لإعطاء مجهود وفير للشركة