سؤال مهم جدا اذا كنت تملك فكره عبقريه للتسويق او عرض من الشركه

 يعد العمل بروح الفريق من أفضل وسائل النجاح للافراد والمؤسسات وبالتالى من الطبيعى ان أخبرة بالفكرة مما ينعكس ايجابيا على الشركة وعلى شخصيا.وقد يكون ذلك سببا فى تغيير طباعه او تقييمه لى وحتى ان لم يغير نفسة فمع الوقت سوف تظهر الحقيقة ويظهر تأثير مجهودى على الشركة. وحتى ان لم يظهر دورى للجميع ولم ينسب الفضل إلى فيكفى أن الله مطلع وأن الله لا يضيع عمل عامل - وان لم اتلقى الشكر من الادارةعلى المدى القصير فبالتأكيد سيعوض الله بأفضل من ذلك ولا ندرى لعل ذلك يكون أفضل لنا.ويكفنا من هدى رسول الله صلى الله عليه وسلم قوله:"إن قامت الساعة وبيد أحدكم فسيلة فإن استطاع أن لا يقوم حتى يغرسها فليفعل"وقوله تعالى:"وعسى أن تكرهوا شيئا وهو خير لكم وعسى أن تحبوا شيئا وهو شر لكم"

نعم  اعرض عليه  واكيد اهم حاجه نعلى اسم الشركه مش مشكله مين السبب 

 

 

بالنسبة لي ليس هناك مشكلة اجل اعطيه الفكرة لان من خلال فكرتي سيصلح حال الشركة و حالة الموظفين كلهم بما فيهم انا 

أعرضها عليه نعم إذا كنت أعرف ان هذا المدير سوف يعرض هذه الفكره فلا يهمني حقده وأنانيته لأننا نعمل جميعاً لمصلحة الشركه......

نعم هعرض عليه الفكرة وسف اناقشه فيها بوضوح واحاول ان اوصلها اليه اذا ابدي اي اعتراض عليها

لان هذا هو اساس نجاح الشركة والمنتج

وعندما تنجح الشركة سأكون انا ناجح وكل فريق العمل ناجحين

نعم سوف اطلعه على الفكره لان تقدم الشركه سوف يعود على الجميع بالخير---ثانيا:عندما تكبر الشركه سوف يترقا وينتقل لمكان اكبر وسوف اقوم انا بأستلام منصبه .

العمل بروح الفريق هى التى يجب ان تسود فى فكر و وعى القائمين على الشركة

لذلك مصلحة العمل العامة هى التى تستوجب على الفرد ان ينكر مصلحته الشخصية امام المصلحة العامة

لذلك يجب عدم التردد فى الإبلاغ عن اى أفكار أو سياسات تفيد العمل دون تأخير

من تجاربي الخاصة   لا جب ان تمنح خبرتك  لشركه لاتستحقها وبكل الاحوال لن يكون لهم بعد نظر  اومخيلة لتفهم الافكار الجديدة

نعم اقبل بعرض الفكره لان ذلك سيساعد في تقدم الشركه

طبعا سوف اطلعة على الفكرة بشكل عام وعلى نتائجها المتوقعة واحتفظ ببعض التفاصيل المحورية لتقديم الفكرة النهائية 

سوف أقدم الفكره علي مديري لأنه الطريق الأمثل لوصل الفكره والالتزام بالتدريج الوظيفي كما إني أملك الكثير من الأفكار فعقل المبدع لا ينضب