ما هي أكثر المهارات طلباً من أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط؟

أشار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم - يوليو2014 الى أن أصحاب العمل في الشرق الأوسط يبحثون عن المرشحين الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة لأداء وظيفة معينة، حيث يبحث62% من أصحاب العمل عن المرشحين الذين يتمتعون بمهارات تواصل جيدة في اللغتين العربية والانجليزية.

1. حل المشكلات : بتحديدها و تقييم خيارات الحل و تنفيذها

2.  اتخاذ القرار: من خلال النظر في الإجراءات المحتملة لاختيارالأكثر ملاءمة.

3. الاستماع الفعال : من خلال إعطاء الاهتمام الكامل للأشخاص ، وطرح الأسئلة حسب الاقتضاء.

4. مهارات الكمبيوتر :  بما في ذلك التطبيقات والبرامج.

5. التقييم و الرصد :لتحسين أو اتخاذ الإجراءات الصحيحة. 

6. المبيعات والتسويق.

خبرة لا تقل عن3 سنوات

و مهارات التعامل مع الكمبيوتر

و المهارات الفنية المتطلبة في العمل المتقدم اليه

و تعدد اللغات

انه يقول جزر يلاقي كل شيء موجود معلومات عن السوق الخارجي متابعه العملاء المعلومات الداخلية للشركة التحليل السريع للمواقف سرعه التصرف في كل الموقف الحضور للحصول علي أي معلومه مطلوبه والمصداقية

جزآكم الله خيراً علي الدعوة الكريمة

في نظري أن أكثر المهارات المطلوبة الآن في منطقة الشرق الأوسط هي إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً و كتابتاً

وفي كثير من الأحيان يتقدم الماهر في اللغة  علي صاحب الخبرة و الكفاءة ومن جمع الاثنين فيعتبر من المفضلين دائماً لذي أختصر أهم المهارات في نقطتين

1- إتقان اللغات الأجنبية 

2- الكفاءة في التعامل مع وسائل التكنولوجيا الحديثة بأنواعها

 

 

مرحبا. أهم مايتطلع إليه أصحاب العمل فى الموظف المطلوب لأي تخصص.اللغات.. الخبرة المهنيه.الاحترافية في العمل.الكفاءة المهنية.والشكل شكل الموظف الطول والوزن وهنا أشير أن الكثير من أصحاب العمل في الشرق الأوسط تحديدا يضع الشكل عاملا مهما. قوةالشخصية في مايتعلق باتخاذ القرار اوقياده الفريق. مهارات التواصل. في محيط العمل وشكرا لكم

للمعرفة اكثر عن سوق العمل واحتياجاته يمكنك البقاء على اطلاع من خلال قراءة مدونة بيت.كوم

 شكرا اخى فى الله على الدعوه  .

1-  لو لاحظنا من خلال اعلانات الوظائف  فهم يطلبون  الخبره فى المقام الاول  ولا تقل عن ثلاث سنوات  وأحيانا لا تقل عن عشره سنوات  فى التخصص فالخبره تعنى المهارات

2-  اللغه الانجليزيه ويكون  على الاقل متوسط او يكون التحدث بطلاقه   فهنا لى وقفه أحيانا الشخص بعد التوظيف يكتشف انه لا يحتاج اللغه الانجليزيه فى شىء فلماذا يطبونها

3-  مهارات التواصل والتخطيط والتعامل مع المشكلات فى اقل وقت ووضع حلول

4- اتلعامل مع ميكروسوفت اوفيس والانترنت

5- من خلال الاعلانات التى أراه يوميا أقول لأأصحاب الأعمال  وخصوص فى الدول العربيه يوجد مهارات ليست مهمه او ليس لها  اى دور  فى الوظيفه فلا تطلبها فقد تخسر شخص قد عمل ولديه خبره ومهارات والتى تحتاجها  الوظيفه بفاعليه  فبالله عليكم لا تطلبوها 

 

 

 

 

 

اكثر المهارات طلبا هى قدرة تحمل العمل تحت ضغط وسرعة بناء فريق عمل متكافأ

شكرا اخى بسام ... اولا اتفق مع اجابات الزملاء الكرام .......  ولا اظننى ازيد عليها الا نقلا عن المقال الرائع الذى سطره مدير علاقات بيت كم فى المدونة بتاريخ22/نوفمبر/2014 

وبإجاز اجملتها فى الاتى :-

1/ مهارة التواصل

2/المهارات التحليلية

3/ الرغبة بالتعلم

4/المرونة والتكيف والقدرة على اداء الاولويات

5/ المهارات الشخصية

6/المهارات الادارية

7/التخطيط والتنظيم

8/ التمتع بمعرفة حول مختلف الثقافات

9/ التمتع بمهارات ابداعية والقدرة على حل المشكلات

10/ العمل بفاعلية ضمن الفريق

ولا انسى طبعا ( وهذه من عندى ) ان هذه المهارات تحددها ، نوعية الوظيفة ، والمرحلة ، والقطاع الذى يحتاج اليها.

اشكرك اخي العزيز بسام على دعوتك لي للاجابة واعتذر عن التأخر في الاجابة حيث ان كل مجال يختلف عن الاخر فالبعض يطلب اللغة الانجليزية في  المقام الاول واجادة العمل على الحاسب وفي مجالات اخرى مهارات الاقناع والعمل تحت ضغط   والقدرة على العمل بروح القريق والدافعية والقدرة على حل المشاكل الخ........