هل انت مع وجود صندوق زماله فى شركتك يمنح مبالغ محدده فى المناسبات الشخصيه للعاملين فى الشركه مقابل استقطاع راتب يوم من مرتبات العاملين شهريا ؟

نعم و فكره رائعه و ممتاز و سوف يزيد من انتماء الموظف للشركه

كفكرة جيدة لكن لا يمكن إجبار الموظفين أو جعله أمر كسياسة للمنظمة... لأن الراتب حق للموظف لا يمكن أن يستقطع بغير إذنه

انا مع هذا الاقتراح لان المشاركة عامةً جزء لا يتجزء من واجبات العمل ثانياً هذا الاقتراح يعطي الموظفين جزء من الاطمئنان نظراً لوجود تعويض عن اي خسائر يستقبلها الموظف او العامل في حياته

انا مع هذا القرار لانه من العدل تعويض العامل عن الخصم وذلك يحسن اداءه بالعمل ويزيد حماسه