Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يحق للقطاع الخاص تغيير الاجر المتغيربعد التعاقد ام انه الافضل بجعل بند الراتب كله اساسى (3000 ج )؟

user-image
Question added by حماده البحيرى , محلل فنى , وينر ايندكس
Date Posted: 2016/01/17
محمود شرتة
by محمود شرتة , مستشار قانونى , مترو تك ايجبت المصرية الالمانية لصناعة عداد المياة

يحق تغير الاجر المتغير لانه تحت مسمى الحوافز والحوافز تذيد وتنقص حسب الانتاج والكفائة

khalid hiliel
by khalid hiliel , مدير الإدارة القانونية , شركة الخليج العربي للصيانة والمقاولات

الأجر المتغير يحق لهم التغيير فيه لانه الزيادات على الراتب و العلاوات الخاصة التي لم يتم ضمها للأجر الأساسي

والاجر الاساسي لا يحق لشركة تخفيضه اذا تم التعاقد الا بكتابة عقد جديد

اما بالنسبه لـ مبلغ جنيه فهذا يعتمد على ادنى راتب في سلم رواتب المسموح به في قانون الدولة

 

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.