Register now or log in to join your professional community.
إذا كان الموظف غير كفؤ فيجب على المدير تشخيص الأسباب و اتخاذ القرار بتدريب وتكوين الموظف
أو تكليفه بمهام اخرى ,فكل انسان كفؤ في مجال معين الرجل المناسب في المكان المناسب وأنا ضد التّسريح و الرفض أو الطرد يمكن ذالك الموظف ظروفه الإجتماعية صعبة أو يكون ربُّ عائلة.
إن كان هناك من هو أفضل و أحق منه فلن أقبل إلا في حالة ما إذا لمست فيه الذكاء و الفطنة و سرعة التعلم و أفكار جديدة و بناءة تفيد في التطوير فسأقبل المغامرة و أعتبرها تجربة قد تفيدني مستقبلا
اقبل بشرط ان يعمل تحت التدريب لحين تنمية قدراته
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.