أريد أن أختار موظف للمبيعات من ثلاثة متقدمين إستطاعوا إجتياز المقابلة الشخصية ويحملون مؤهلات ممتازة وخبرات مبهرة , كيف أختار واحد من الثلاثة؟

انت الذي قابلتهم ...وليس أحد غيرك ...وبالطبع لديك نظرة لكل متقدم ..فأنت تختار وليس آخر ...

هناك طريقتين

تختار أقدم واحد فيهم موجود في البلد التي فيها الوظيفه إذا كانوا من بلد أخرى الثلاثه لأن أقدم شخص فيهم خصوصا لو كان من زمان متواجد فله درايه أكبر بالبلد والعادات والتقاليد واللهجه وهذه الطريقه تستخدم بكثره في دول الخليج والطريقه الثانيه أن تطلب منهم أنك تريد أن ترى طريقه عملهم لمده اسبوعين ومن يحقق تارجت معين سوف نقبله ومن يصل للتارجت يتم توظيفه ويمكن أن يعتذر اثنان فتوظف الشخص الذي وافق على الفكره 

الاقرب لموقع العمل

من لديه التزامات ومسئوليات اكثر

 

السلام عليكم 

شكرآ على دعوة 

العمل هو خير دليل على افضلهم لذا انصح بتكليف الثلاث بمهم صعبة فى وقت محدد وهذا سوف يظهر لك افضلهم من حيث سرعة البدية والانجاز وتحقيق الاهداف وهنا سوف تعرف من تختار والله ولى التوفيق . 

تقوم بتعيين الثلاثه لمده شهر ومن يثبت جدارته يستحق ان تختاره والاقدميه بالبلد ليست بالضرورة ان تعطي الشخص افضليه اما الواقع هو مايثبت الكلام والفعل

شكرا علي الدعوة

طالما ان الثلاثة يحملون شهادات مبهرة ومؤهلات ممتازة وخبرات كبيرة علي حسب قولك ، إذن يجب التركيز علي الجانب الشخصي اكثر ، اي انه يتم الاختيار علي حسب شخصية كل واحد  فيهم وذلك عن طريق محاورتهم ومعرفة من منهم صاحب الشخصية الافضل بالنسبة للعمل

شكرا للدعوه

واتفق مع اجابة الزميل عبدالرحمن الجوهرى

مع تحياتىا

لكل مجموعة وظائف نقاط يتم توزيعها حسب الانظمة القياسية المعمول بها، عندما يتساوى المتقدمون في جميع النقاط و الاختبارات و المقابلة الشخصية، يتم اختيار الشخص ذو النقاط الأكثر في مجال آخر. فمثلا، الشخص الذي لديه خبرة طويلة في مجال مختلف عن الوظيفة المتقدم عليها، فحيث أن هذه الخبرة لا يمكن احتساب نقاطها للوظيفة و لكن تظهر التزام الشخص في العمل لمدة طويلة في نفس الوظيفة. 

قوة الشخصيه . وحسن اسلوب الشخص . و المظهر

تحية واحترام

شكرا للسؤال ,,, اسلم كل موظف منهم ثلاث أنواع من منتج الشركة أختارها بعناية وارسلهم الى السوق وازودهم بكلفة المنتجات وأطلب منهم البيع لعملاء  وبعد عودتهم أطلب تقرير لكل منهم خلال جولته متضمن السعر الذي باع فيه , انطباعه عن العميل , المصاعب الذي واجهها , هل واجه منافسة , رقم هاتف العميل , تقيم العميل من حيث القدرة في البيع والشراء وهل هو مشهور وله زبائن , الوقت الذي انطلق به لانجاز المهمه ووقت العودة .

وبعد ذلك أقوم بتقيم كل موظف منهم وأختار على ضوء التقيم الافضل

وتقبلوا فائق الاحترام والتقدير

مع اني موظف لكن لو وكلت بهذه المهمة لاخترت الاقل عمرا وافرب سكنا وافل تكلفتا