Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

برأيك كيف يتم تعديل المفاهيم الخاطئة التى يكتسبها الموظف الجديد اذا تم تعيينه بشركة سيئة ادارياً,هيكلياً,مهنياً وسلوكيات حتى يكون فكره سليم مستقبلاً؟

user-image
Question added by محمد عابدين , فني صيانه ميكانيكه , اختر واحدة
Date Posted: 2017/03/27
محمد عابدين
by محمد عابدين , فني صيانه ميكانيكه , اختر واحدة

أفضل جواب: كلفه بمهام متنوعة ومتدرجة واجعل لكل مهمة معيار للنجاح من عدمه  فى فترة معقولة وعندها تعرف خبرته من عدمها ومقدار الثقة التى يمكنك ان تضفيها عليه .

الدكتور ايمن جمل
by الدكتور ايمن جمل , مدير عام , فلسطين للاستشارات القانونية والادارية

يتم تعديل السلوك الخاطيء بالاتية :

اولا لا بد من تحديد معنى السلوك الاداري الصحيح

ثانيا: اخضاع الموظفين للتدريب 

ثالثا: تطبيق قواعد القانون الاداري في المهمات الاداية المختلفة

رابعا : تنمية حس المسؤولية الذاتية والراقابة الداخلية

خامسا بنمية مفاهيم القدوة الادارية الصحيحة في المؤسسة 

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.