Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهي متطلبات الرضى الوظيفي بالنسبة لك والي اي مدى تضمن استمراريتك في العمل و اثرها على حياتك الشخصية؟

user-image
Question added by Ismail Ahmed Ismail , مدير مكتب المدير العام , مكتب المهندس للاستشارات الهندسية
Date Posted: 2013/10/09
Sumaya Abu Hussein
by Sumaya Abu Hussein , Head Of Operations , Designer-24

Good Salary..work mainly for the job description I was brought forgood treatment from the manager and employees

a hope that I could be better and inhance my abilities through the company 

متطلبات الرضى الوظيفي وضمان بقاء الموظفين هناك بعض النقاط وهي :

يجب ان يكون لدى المنظمة نظام إداري ومالي يحكم الجميع

العدل

عددم وجود المحسوبية( الواسطة)

وجود هيكل وظيفي

يجب توفر الوصف والتوصيف الوظيفي لكل موظف اي كل موظف يجب ان يعرف مهام عمله قبل المباشرة

يجب ان يكون سياسات واجراءات وانظمة تحكم الجميع

توفر الامتيازات

بناء العلاقة الاجتماعية بين الموظفين

التنمية والتدريب والتطوير الاداري

 

alaa salah al deen
by alaa salah al deen , مدير حسابات , مكتب المهندس ابو العلا مصطفى السحترى

متطلبات الرضى الوظيفى بالنسبة لى .. ان اقوم بما هو مطلوب منى بـأكفء شكلو و اسرع وقت ... بمعنى اخر ان اكون اعلى مما هو متوقع منى 

و فى المقابل ان يكون هناك سياسة عادلة بالشركة .. و قوانين يتم اللالنزام بها و تطبيقها 

و معافبة من يخرقها 

Fahad M Al Thobaiti
by Fahad M Al Thobaiti , Free Lancer consultant , Free Lancer

ماهي متطلبات الرضى الوظيفي بالنسبة لك؟ والي اي مدى تضمن استمراريتك في العمل؟ و اثرها على حياتك الشخصية؟

 

بالنسبة لي فإنني أوجز كل ما سبق في كلمتين فقط "الإستقرار الوظيفي"

Ali Abu Edah
by Ali Abu Edah , Administrative Assistant , Talal Abu-Ghazaleh & CO

متطلبات الرضى الوظيفي هو ان يأخذ الموظف حقوقه القانونية والمتفق عليها، اما الا ستمرارية في مرتبطة ارتباط كلي بالرضى الوظيفي

isam al-shatti
by isam al-shatti , Manager - Government Collection , Al Mulla Group

الشفافيه بالعمل وعدم وجود المحسوبيه والوسطات

العمل كفريق واحد

وصف وظيفي واضح ويشرح جميع المهام

وجود هيكل تنظيمي و وظيفي

وجود موارد بشريه و ونظام متكامل وواضح

 

Iyad Alkhateeb
by Iyad Alkhateeb , Sales & Marketing , Public Relation

اولا وقبل كل شيء يجب أن يكون هناك الأمن الوظيفي ( الراتب المعقول ، الاستقرار الوظيفي للمجدين ، التأمين الصحي ، نظام التدرج الوظيفي العادل ، .... وغيرها من الأمور الاساسية التي تميز الموظف عن غيره من خارج المنشأة.

بالاضافة الى علاقات المسؤولين داخل المنشأة مع الموظفين القائمة على الود والإحترام والبعيدة عن التسلط.

وايضاً نظام المكافأت والحوافز العادل الذي يميز الموظف المجد عن غيره.

فضلاً عن العلاقات الودية بين الموظفين بعيداً عن الشللية الغير بناءة .

علي اسماعيل علي البشايره Bashaireh
by علي اسماعيل علي البشايره Bashaireh , مسؤول محطة محروقات , شركة تسويق المنتجات البتروليه الاردنيه جوبترول

العمل ضمن نطاق جماعي كفريق واحد

الحصول على الامتيازات والترقيه في حال اثبات ذاتك وشخصيتك

وجودنظام كامل متكامل مسؤول عن مراقبة الاداء الوظيفي داخل المؤوسسه

عدم وجود تمييز شخص عن اخر

والشعور بالمسؤوليه في اداء العمل

العمل وسط بيئه تحترم الموظف وقدراته وتعطيه حقه ماديا ومعنويا وتعترف بانجازاته ومدي تاثيرها الايجابي علي الؤسسه

nariman kadri
by nariman kadri , TRAVEL AND TOURISM , LETTCO TRAVEL AND TOURISM

 

  • العمل ضمن نطاق جماعي كفريق واحد

    الحصول على الامتيازات والترقيه في حال اثبات ذاتك وشخصيتك

    وجودنظام كامل متكامل مسؤول عن مراقبة الاداء الوظيفي داخل المؤوسسه

    عدم وجود تمييز شخص عن اخر

    والشعور بالمسؤوليه في اداء العمل

     

 

علي علاَّ
by علي علاَّ , مسؤول ملف شؤون الاعاقة والتأهيل , دولة فلسطين /مكتب محافظ اريحا

تعليق مضاف من قبل علي علاَّ , موظف استقبال - الآن

1-موازات الراتب الاساسي مع الواقع الاقتصادي للدولة التي اعمل واقيم فيها 2-الزيادات والعلاوات الدورية. 3-زيادة غلاء المعيشة 4-سيادة المخاطرة 5-زيادة بدل طبيعة العمل 6-زيادة المواصلات 7-الضماني الصحي 8-الضمان الاجتماعي او نظام التقاعد 9-مكافئة نهاية الخدمة 10- المكافئات

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.