Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كمدير للتوظيف والتعيين ووصلتك سيرة ذاتية جيدة جدا ولكن طريقة ارسالها غير مهنية هل تهملها وتختار غيرها ام ماذا تفعل؟

كثيرا ما تصل لقسم التوظيف سير ذاتية ممتازة وتحمل من الخبرة الكثير ولكن طريقة ارسالها تكون غير مهنية مثلا (  لا يكتب المرسل اي شي ضمن البريد الالكتروني  ولا حتى مختصر بسيط ولا ترحيب ولا تحية للمرسل له ) او يقوم المرسل ( بتحميل السيرة على موقع بدلا من ان يرفقها ضمن البريد الالكتروني ) او ان البريد الالكتروني نفسه غير مهني لايحمل اسم المرسل , اضافة لاخطاء اخرى مثل التوقيع غير المهني او الالوان الموجودة ضمن واجهة البريد الالكتروني وحجم الخط وعنوان الوظيفة الذي لايتم وضعه ضمن موضوع البريد 

فهل ترفض كمدير او مسؤول عن التوظيف اي سيرة مرسلة بشكل غير مهني وتختار اخرى مرسلة بشكل مهني وان كانت اقل جودة ؟ ام ماذا ستفعل ؟

علما ان هناك بعض مدراء التوظيف يعتقدون ان الاهمال بهذه الامور ينعكس مستقبلا على العمل والاداء من قبل المتقدم نفسه وان كان يحمل سيرة ذاتية ممتازة وخبرة لابأس بها

user-image
Question added by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company
Date Posted: 2017/10/03

لا أهملها أبدا أحاول تصحيحها له بطريقة جيدة، أو أطلب منه إعادتها.

اطلب منه اعدتة كتابتها مرة اخرى

هذا مبني على الوظيفة المتقدم لهافالمتقدم لوظيفة حارس مثلا أو طبيب أو ممرض أو سائقيختلف عن المتقدم لوظيفة محاسب أو مسؤول موارد بشرية أو سكرتير أو مدير

وهذا يختلف أيضا عن المنتقدم لوظيفة مصمم جرافيك فهذا يجب أن تكون سيرته الذاتية جذابة بالألوان قبل المعلومات

مع تذكر أن السيرة الذاتية قد تكون مصممة من قبل طرف ثالث

فواز الشريف
by فواز الشريف , كبير منسقي الموارد البشرية , مجموعة هوتا السعودية المحدودة

اتواصل مع الشخص او الشخص المسؤل لتوجيهه واعادة المحاوله في التقديم من جديد والاخذ بالاعتبار بأنه وحسب السيرة الذاتيه انه مرشح.

by , Administrative Supervisor , Wadi Jana Company

طريقة ارسال السيرة الذاتية والتراسل مع الاخرين يجب ان تكون ذات اهمية لدى المتقدم الى وظيفة 

فكما ان مظهر ولباقة المرشح للوظيفة لها اهيمتها ايضا طريقة ارسال السيرة الذاتية لها اهميتها

فهي تدل على ان الشخص متزن  ويحترم النظام ويستخدم الاسلوب الرسمي في التعامل ولا يتجاوز الرسميات 

Eman Hussan alhaj
by Eman Hussan alhaj , باحث اجتماعي , Ipsos - Jordan

هذا يعتمد على الوظيفة وعلى مؤهلات المتقدم هل استطيع ايجادها بسهولة عند اخرين ممكن ان اضعها احتياط حتلى ارى باقي السير الذاتية ثم اقرر ان كانت افضلهم

Sameh Alber Amin
by Sameh Alber Amin , Real estate and facilities specialist , Delivery Hero

 هذا يعتمد على نوع الوظيفة، فهناك وظائف فنية تقنية لا تعتمد على المراسلات او خبرة الموظف في التعامل مع الكتابة او تكنولوجيا المعلومات.

واعتقد كمدير للتوظيف يجب الاهتمام بمحتوى السيرة الذاتية وخبرة الموظف في نفس مجال الوظيفة المطلوبة بغض النظر عن طريقة تقدم الموظف للوظيفة.

yasser nawwab
by yasser nawwab , مصفف ارفف , شركة نادك

اعطاء المتقدم للوظيفة فرصة اخرى لاثبات ذاته وطلب مقابلته شخصيا 

بسم الله الرحمن الرحيم الخبره هي اساس اي عمل وليس لها ارتباط بطريقه كتابه السيره الذاتيه طيب مثلا تقدم شخص اخر لا يتمتع بكفاءه الاول وكتب سيرته الذاتيه بطريقه احترافيه فايهما احق بالعمل . الجواب واضح صاحب الخبره هوا الاجدر بالوظيفه والسيره الذاتيه عباره عن سرد لمراحل خبره المتقدم للوظيفه فقط

Hussain Erbini
by Hussain Erbini , مدرس فيزياء , مدرسة الأقصى الخاصة

أتقبلها وأقابل صاحبها فان وجدت تصرفاته ولقاءه جيد أوافق عليه

Bashar Sharaf
by Bashar Sharaf , Logistics Officer , SETRA

لا بأس جل من لا يخطئ وما يهم هو االمحتوى وليست الطريقه وان كانت مهمه ايضا ولكن بالامكان التغاضي في ضمن نطاق المعقول .

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.